| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、以“能力”为指向的公务员培训的理论基础 | 第8-19页 |
| （一） 以“能力”为指向的公务员培训相关概念界定 | 第8-13页 |
| （二） 国内外以“能力”为指向的公务员培训相关理论综述 | 第13-17页 |
| （三） 以“能力”为指向的公务员培训的价值体现 | 第17-19页 |
| 二、我国公务员培训现状分析 | 第19-27页 |
| （一） 我国公务员培训的历史沿革 | 第19-23页 |
| （二） 我国公务员培训的现存问题 | 第23-27页 |
| 三、建立健全我国以“能力”为指向的公务员培训对策探讨 | 第27-37页 |
| (一) 树立新的培训理念 | 第27-29页 |
| (二) 建立以“能力”为指向的培训需求分析机制 | 第29-30页 |
| (三) 建立以“能力”为指向的公务员培训的“能力标准体系” | 第30-32页 |
| (四) 注重能力培训方法的匹配 | 第32-34页 |
| (五) 注重培训效果的迁移 | 第34-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 论文摘要 | 第42-46页 |
| Abstract | 第46-51页 |
| 后记 | 第51页 |