廉政制度的适应性分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·基本概念 | 第16-20页 |
| ·制度的内涵 | 第16-18页 |
| ·有效制度的基本特征 | 第18页 |
| ·廉政制度的内涵 | 第18-19页 |
| ·制度适应性的含义 | 第19-20页 |
| ·本文研究方法与基本框架 | 第20-22页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·基本框架 | 第21-22页 |
| 第2章 我国廉政制度结构分析 | 第22-32页 |
| ·制度环境 | 第22-25页 |
| ·制度安排 | 第25-32页 |
| ·非正式制度 | 第25-26页 |
| ·正式制度 | 第26-29页 |
| ·实施机制 | 第29-32页 |
| 第3章 廉政制度的适应性现状分析 | 第32-43页 |
| ·当前我国腐败现状分析 | 第32-36页 |
| ·廉政制度的适应性缺失分析 | 第36-43页 |
| ·制度与制度环境之间的适应性缺失 | 第37-39页 |
| ·非正式制度与正式制度之间的适应性缺失 | 第39-41页 |
| ·制度与其实施机制之间的适应性缺失 | 第41-43页 |
| 第4章 廉政制度适应性缺失的根源 | 第43-48页 |
| ·现有制度的效率释放已尽 | 第43-44页 |
| ·新的制度变迁动力不足 | 第44-45页 |
| ·廉政制度变迁的路径依赖 | 第45-47页 |
| ·路径依赖 | 第45-46页 |
| ·造成廉政制度变迁路径依赖的因素 | 第46-47页 |
| ·领导者的偏好 | 第47-48页 |
| 第5章 提高廉政制度适应性的对策 | 第48-54页 |
| ·建立稳定的制度环境 | 第48页 |
| ·构建相容的非正式制度 | 第48-50页 |
| ·文化创新 | 第49页 |
| ·培养成功的意识形态 | 第49-50页 |
| ·提高知识存量 | 第50页 |
| ·促进正式制度的宏观调整 | 第50-52页 |
| ·改革权力集中的领导体制和决策体制 | 第51页 |
| ·改革干部人事制度 | 第51-52页 |
| ·完善实施机制 | 第52-54页 |
| ·确保反腐败机构的独立性 | 第52页 |
| ·加大腐败行为的惩罚力度 | 第52-53页 |
| ·提高法律实施监督水平 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
