我国公务员流动机制问题研究

内容提要	第1-6页
引言	第6-8页
一、公务员流动机制的基本问题	第8-11页
（一） 公务员流动机制的含义	第8页
（二） 我国公务员流动机制的内容	第8-11页
二、公务员流动机制的重要性	第11-15页
（一） 提高行政系统内部各层级之间的整合度	第11-12页
（二） 解决公务员管理中的“选择——认同”矛盾	第12-13页
（三） 有助于公务员系统新陈代谢功能的实现	第13页
（四） 提高和优化行政组织的活力与效能	第13-14页
（五） 充分发挥公务员的个体能献	第14-15页
三、我国公务员流动机制存在的问题及原因	第15-25页
（一） 我国公务员流动的现状分析	第15-17页
（二） 我国公务员流动机制存在的问题	第17-22页
（三） 公务员流动机制存在问题的原因分析	第22-25页
四、完善我国公务员流动机制的基本对策	第25-39页
（一） 构建完善的公务员流动市场配置机制	第25-31页
（二） 健全公务员流动协调机制	第31-32页
（三） 建立科学的公务员流动评价机制	第32-35页
（四） 建立健全公务员流动激励机制	第35-38页
（五） 加强公务员流动约束机制建设	第38-39页
结论	第39-40页
参考文献	第40-44页
论文摘要	第44-47页
ABSTRACT	第47-51页
致谢	第51页