| 内容提要 | 第1-5页 |
| Preface | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 一、西方国家绩效管理与评估的实践与借鉴 | 第9-16页 |
| （一） 国外政府绩效管理与评估的主要实践 | 第10-13页 |
| （二） 国外政府绩效管理与评估的主要经验 | 第13-14页 |
| （三） 西方国家管理与绩效评估的启迪 | 第14-16页 |
| 二、我国政府绩效管理与评估的现状分析 | 第16-24页 |
| （一） 我国政府绩效管理与评估的实践 | 第16-19页 |
| （二） 我国政府绩效管理与评估中存在的主要问题 | 第19-20页 |
| （三） 制约我国政府绩效管理与评估发展水平的根本原因 | 第20-24页 |
| 三、我国政府公务员绩效考核的策略建议 | 第24-40页 |
| （一） 对公务员进行绩效考核的意义 | 第24-26页 |
| （二） 公务员年度考核应遵守的基本原则 | 第26-28页 |
| （三） 公务员年度考核指标体系 | 第28-34页 |
| （四） 公务员年度考核的操作方法 | 第34-37页 |
| （五） 搞好公务员年度考核的保障措施 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 中文摘要 | 第44-47页 |
| Abstract | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |