我国基层公务员行政伦理问题研究--以黑龙江省H市为调查对象
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、基层公务员行政伦理问题研究概述 | 第9-12页 |
| （一） 研究对象 | 第9页 |
| （二） 研究方法 | 第9-10页 |
| （三） 研究目的及现实意义 | 第10-12页 |
| 二、H 市基层公务员行政伦理现状调研 | 第12-29页 |
| （一） 关于基层公务员行政伦理感知度的调查 | 第13-14页 |
| （二） 关于基层公务员自身行政伦理情况的调查 | 第14-19页 |
| （三） 关于基层公务员行政伦理环境的调查 | 第19-21页 |
| （四） 关于基层公务员行政伦理困境的调查 | 第21-26页 |
| （五） 关于基层公务员行政伦理法治化的调查 | 第26-29页 |
| 三、对H 市基层公务员行政伦理调研所发现的问题 | 第29-31页 |
| （一） 受自我利益驱动明显，行政伦理价值观缺失 | 第29页 |
| （二） 受行政环境影响明显，行政伦理关系复杂 | 第29-30页 |
| （三） 受行政组织束缚明显，行政伦理自主性弱化 | 第30-31页 |
| 四、提高基层公务员行政伦理水平的方法和途径 | 第31-40页 |
| （一） 基层公务员加强自身行政伦理修养 | 第31-33页 |
| （二） 培育良好的行政组织环境 | 第33-36页 |
| （三） 完善公务员行政伦理监督制度 | 第36-40页 |
| 结论 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-54页 |
| 论文摘要 | 第54-57页 |
| ABSTRACT | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
