管理绩效的内隐模型及其效应分析
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1.研究背景与本研究总体设计 | 第7-33页 |
| ·绩效评估研究的若干最新进展 | 第9-22页 |
| ·绩效评估研究的内隐理论和内隐模型 | 第22-28页 |
| ·内隐模型研究总结与评价 | 第28-31页 |
| ·本研究的理论构思和设计 | 第31-33页 |
| 2.管理绩效模型研究 | 第33-45页 |
| ·管理绩效模型的初步理论构建 | 第33-34页 |
| ·管理绩效模型的访谈研究 | 第34-38页 |
| ·管理绩效模型的构建 | 第38-40页 |
| ·管理绩效模型的小样本研究 | 第40-43页 |
| ·小结与讨论 | 第43-45页 |
| 3.内隐绩效特征模型研究 | 第45-70页 |
| ·研究目的和假设 | 第45-47页 |
| ·研究设计 | 第47-51页 |
| ·数据分析 | 第51-68页 |
| ·小结与讨论 | 第68-70页 |
| 4.内隐绩效特征模型和绩效评估差异研究 | 第70-88页 |
| ·研究目的和假设 | 第70-71页 |
| ·研究设计 | 第71-72页 |
| ·数据分析 | 第72-86页 |
| ·小结与讨论 | 第86-88页 |
| 5.内隐绩效特征模型对管理决策的影响作用研究 | 第88-99页 |
| ·研究目的和假设 | 第88-89页 |
| ·研究设计 | 第89-92页 |
| ·数据分析 | 第92-97页 |
| ·小结与讨论 | 第97-99页 |
| 6.总结 | 第99-112页 |
| ·本研究总结 | 第99-110页 |
| ·本研究的意义和展望 | 第110-112页 |
| 参考文献 | 第112-120页 |
| 致谢 | 第120-121页 |
| 附件 | 第121-128页 |
