| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 一、 中国传统文化与中国传统思维方式 | 第7-13页 |
| （一） 中国传统文化的涵义 | 第7页 |
| （二） 中国传统思维方式产生的文化基础 | 第7-9页 |
| （三） 中国传统思维方式的文化特征 | 第9-11页 |
| （四） 中国传统思维方式的长、短之处 | 第11-12页 |
| （五） 文化、思维方式与管理 | 第12-13页 |
| 二、 中国传统思维方式对中国古代管理影响 | 第13-18页 |
| （一） 整体思维与中国古代管理 | 第13-15页 |
| （二） 主体思维与中国古代管理 | 第15-16页 |
| （三） 中庸思维与中国古代管理 | 第16-17页 |
| （四） 辩证思维与中国古代管理 | 第17-18页 |
| 三、 中国传统思维方式对东亚管理的影响 | 第18-24页 |
| （一） 儒家文化对日本管理的影响 | 第18-21页 |
| （二） 儒家文化对东亚“四小龙”管理的影响 | 第21-24页 |
| 四、 中国传统思维方式对现代管理的影响 | 第24-32页 |
| （一） 现代管理的发展趋势与特点 | 第24-27页 |
| （二） 西方科学管理的弊端及发展趋势 | 第27-29页 |
| （三） 现代管理与中国传统思维方式的契合 | 第29-30页 |
| （四） 中国传统思维方式对现代管理的负面影响 | 第30-32页 |
| 五、 中国现代管理模式建构的设想 | 第32-36页 |
| （一） 东西方文化和东西方思维方式的整合 | 第32-33页 |
| （二） 当代管理实践是建构有中国特色的管理模式的基础 | 第33-34页 |
| （三） 有中国特色的现代管理模式的建构 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36页 |
| 注释 | 第36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |