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国有企业经济
国有控股企业所有权边界与财务战略取向
国有企业员工需求结构与人力资源指数关系的实证研究--领导者行为的调节作用
国有独资公司治理结构研究
完全垄断型技术服务外包企业的服务质量提升策略研究
鹰潭市国有企业改革研究
和谐管理视角下的国企内部和谐机制构建研究
甘肃省资源型国有企业管理者激励机制研究--以J公司为例
国有企业高管权力运行监控机制研究
甘肃省国有企业改革的问题与对策
基于惩防体系的企业腐败预警系统研究
提高国有企业竞争力的研究
中国国有企业声誉资本管理问题研究
政企合作：构建服务型政府与国有企业的新型关系
国有企业履行公共责任中的政府作用研究
论国有企业中集体产权的确立
国有企业与民营企业FDI政治风险研究
MQ公司的内部市场化管理研究
基于EVA理论的中央企业绩效评价研究
论国有企业法律风险防范机制的构建
济南市市属国有监管企业绩效评价体系研究
国有企业民营化改革的实证研究
国有企业监事会风险防范机制初探
国有企业思想政治教育创新研究
双重代理关系对国有企业的低效率分析
国有上市公司股改后对公司治理的影响--基于委托代理理论的多案例比较
经营性国资证券化背景下政企关系优化研究--以上海2008年以来国资改革为例
中国国有企业竞争力研究
Y公司全面风险管理体系框架研究
国有企业与民营企业收入分配比较研究
山西省国有企业改革绩效研究--基于产权结构变动的视角
思想政治工作视阈下国企职工的心理疏导研究
国有企业改革反内部人控制的法经济研究
国有存续企业的公司创业与新产业孵化研究--基于东汽投资发展公司的纵向案例
A集团核心竞争力研究
我国国有企业公司治理结构现状及改进途径研究
国有企业并购绩效与政府干预并购的动因研究
国有资源企业治理结构与收益分配研究
云南省属国有大型企业战略转型路径选择研究
国有控股上市公司经营战略的选择及其制约因素与对策研究
基于产权多元化的国有企业改革研究--兼析云南铜业集团有限公司的改革与发展
中央企业重组问题研究
成都国企高管约束激励改革初探
我国国有企业产业布局研究--论1978-2009我国国有企业产业布局发展趋势
中国国企跨国并购低成功率的原因分析--基于博弈论的分析方法
国有企业风险识别和评估体系的构建
中央企业提升集团管控力的研究
大型国有企业重点采购项目评标管理中若干典型问题的分析与改进建议
中央企业管理层选拔体系研究
中央企业境外直接投资风险管理机制研究
GWE公司构建母子公司管控体系案例研究
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