双重代理关系对国有企业的低效率分析

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 绪论	第8-13页
·研究背景和意义	第8-9页
·文献综述	第9-11页
·国外研究现状	第9-10页
·国内研究现状	第10-11页
·文章的研究内容与框架	第11-12页
·文章的创新点	第12-13页
2 相关支持理论	第13-18页
·契约理论	第13-14页
·委托代理理论	第14-16页
·现代企业制度理论	第16-18页
3 我国国有企业的双重代理关系及其存在的问题	第18-26页
·我国国企双重代理关系的现状	第18-21页
·第一层代理关系	第18-20页
·第二层代理关系	第20-21页
·双重代理体制下国企存在的问题	第21-26页
·内部人控制	第21-23页
·经营者激励扭曲	第23-26页
4 原因探究	第26-33页
·国资委缺乏监督董事长的动力	第26-29页
·国资委缺乏选择优秀经营者的激励	第29-33页
5 应对策略	第33-42页
·防止内部人控制	第33-37页
·制度设计保证国资委成为真正所有者	第33-36页
·增进独立董事的制度建设	第36-37页
·改善经营者激励扭曲	第37-42页
·建立有效的国企经营者选择和考核机制	第37-40页
·消除国企高管薪酬管制机制	第40页
·给予国企经营者适度的股份所有权激励	第40-42页
参考文献	第42-45页
后记	第45-46页