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国有企业经营者激励约束机制研究
黑龙江省国有企业债转股跟踪调查研究
国有企业的社会成本分析--关于武汉J厂的个案调查
论我国国有企业的组织结构变革
国有企业重组过程中的产权结构调整
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人本管理与国有企业员工流动相关研究
通过文化建设 推动国企改制--以某粮油集团为例
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经理股票期权制度在我国国有企业的应用研究
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我国国有企业柔性激励机制研究
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关于国有企业创新的若干问题研究
国有企业经营效绩评价问题探讨
论国有企业人力资本的产权激励
国有企业经营者激励、约束均衡机制研究
建立与国有企业相适应的经营者激励与约束机制
论政府在国有企业改革中的作用
国有企业股权结构优化的制度安排与定价机制研究
国有企业资本结构与治理结构协同性研究
中小型国有弱势企业资产租赁研究
论国企改革过程中的政治要素及其作用机制
论党在国有企业领导体制中的地位和作用
以证券市场推进国企产权改革研究
国有企业信息化及其评价
国有企业集团子公司利益相关者保护机制研究
国有企业高层管理人员的约束与激励问题研究
影响国有企业管理培训迁移效果的组织因素分析
国有企业的资本结构优化问题研究——兼论国有企业的并购行为
国有企业经营者的道德风险控制研究
国有企业经营者激励约束机制探讨
国有企业经营者激励约束机制研究
国有企业产权制度的变革与治理结构的完善
人力资本参与国有企业收入分配的制度创新
国企经营者选拔、激励与约束机制重构的理性分析——一种新的管理学视角
经济转型期国有企业就业制度的变迁分析
产权与中国国有企业改革
国有企业民营化方式的国际比较
按学习型组织的要求搞好国有企业的行政管理改革
国有企业改制上市问题及对策研究
中国国企改革经验及对老挝国企改革的启示
国有企业劳动产权重塑研究
我国国有企业的激励管理研究
我国国有企业实施ERP的成功因素分析
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