| 1 引言 | 第1-7页 |
| 2 文献综述 | 第7-17页 |
| ·培训及管理培训 | 第7-8页 |
| ·培训迁移 | 第8页 |
| ·国外研究状况 | 第8-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14页 |
| ·培训迁移研究的启示 | 第14-17页 |
| 3 研究目的与意义 | 第17-18页 |
| 4 研究方法和过程 | 第18-39页 |
| ·被试 | 第18页 |
| ·研究步骤 | 第18-19页 |
| ·企业访谈 | 第19-23页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| ·问卷编制和测量 | 第24-39页 |
| 5 结果与讨论 | 第39-42页 |
| ·培训效果评估 | 第39-40页 |
| ·组织因素与迁移效果之间的相关 | 第40-42页 |
| 6 小结 | 第42-43页 |
| ·研究结论 | 第42页 |
| ·研究不足 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |