| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第6-7页 |
| ·理论综述及研究动态 | 第7-12页 |
| ·本文的基本思路与结构 | 第12-13页 |
| 第二章 经营者激励、约束均衡与企业绩效 | 第13-18页 |
| ·经营者激励、约束机制对企业绩效的影响 | 第13-15页 |
| ·博弈均衡分析:国有企业经营者行为选择与企业绩效 | 第15-18页 |
| 第三章 经营者激励、约束均衡机制一般分析模式 | 第18-29页 |
| ·分析模式的构建 | 第18-19页 |
| ·影响经营者激励、约束均衡的主要因素分析 | 第19-27页 |
| ·激励、约束替代性分析--对分析模式的进一步说明 | 第27-29页 |
| 第四章 国有企业经营者激励、约束均衡机制现状、问题及成因 | 第29-43页 |
| ·典型公司治理模式的均衡因素比较与启示 | 第29-32页 |
| ·国有企业改革历程中经营者激励、约束非均衡发展分析 | 第32-34页 |
| ·国有企业经营者激励、约束均衡机制现状及问题 | 第34-40页 |
| ·案例:万家乐经营者激励、约束机制 | 第40-43页 |
| 第五章 国有企业经营者激励、约束均衡机制改进探索 | 第43-54页 |
| ·改进经营者激励、约束均衡机制的措施 | 第43-51页 |
| ·国有企业经营者激励、约束均衡机制分阶段改进的设想 | 第51-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录A(攻读学位期间发表论文目录) | 第61页 |
