| 引言 | 第1-9页 |
| 第1章 柔性激励机制的概述 | 第9-21页 |
| ·柔性激励机制的涵义和要素 | 第9-12页 |
| ·柔性激励机制的理论基础 | 第12-21页 |
| 第2章 我国国有企业激励机制现状 | 第21-32页 |
| ·员工激励未得到足够重视 | 第22-25页 |
| ·对员工的需求缺乏了解 | 第25-29页 |
| ·激励力度不足 | 第29-32页 |
| 第3章 柔性激励机制的构建 | 第32-40页 |
| ·柔性激励机制的契约模式 | 第32-36页 |
| ·柔性激励机制中的道德风险 | 第36-40页 |
| 第4章 柔性激励机制的实践难点及其解决 | 第40-51页 |
| ·建立大脑型组织 | 第40-44页 |
| ·控制不公平事件 | 第44-48页 |
| ·实现无障碍沟通 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |