| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 导言 | 第7-9页 |
| 第1章 国有企业经营者激励与约束研究背景 | 第9-18页 |
| 1．1 激励约束机制研究——回顾与综述 | 第9-13页 |
| 1．2 对经营者进行有效激励与约束的关键作用 | 第13-18页 |
| 第2章 经营者激励约束机制与企业绩效关系模型 | 第18-25页 |
| 2．1 引言 | 第18-19页 |
| 2．2 模型 | 第19-24页 |
| 2．3 结论 | 第24-25页 |
| 第3章 我国经营者激励约束机制与国企绩效 | 第25-34页 |
| 3．1 国有企业绩效 | 第25-28页 |
| 3．2 经营者激励约束机制 | 第28-34页 |
| 第4章 国有企业经营者激励约束机制构建 | 第34-46页 |
| 4．1 经营者激励约束的有关理论问题 | 第34-36页 |
| 4．2 经营者激励约束机制的国际比较 | 第36-38页 |
| 4．3 中国特色的经营者激励约束机制构建 | 第38-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49页 |