| 第1章 引言 | 第1-13页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·国内外研究状况 | 第7-10页 |
| ·研究目的和内容及创新点 | 第10-13页 |
| 第2章 企业社会职能的分析 | 第13-27页 |
| ·企业社会职能的渊源 | 第13-15页 |
| ·企业社会职能的相关概念 | 第15-21页 |
| ·企业社会职能的评价 | 第21-23页 |
| ·企业社会职能分离的必要性 | 第23-27页 |
| 第3章 企业社会职能分离的条件 | 第27-43页 |
| ·企业社会职能分离的原则 | 第27-28页 |
| ·企业社会职能分离的理论基础 | 第28-29页 |
| ·企业社会职能分离的条件 | 第29-35页 |
| ·企业社会职能的成本比较模型 | 第35-43页 |
| 第4章 企业社会职能的分离途径 | 第43-53页 |
| ·企业社会职能与资产的价值分离 | 第43-47页 |
| ·社会职能的经营分离 | 第47-51页 |
| ·社会职能的行政管理 | 第51页 |
| ·企业社会职能分离的人员安置 | 第51-53页 |
| 第5章 全文总结与展望 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |