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卫生医务人员
上海市麻醉医师工作压力与职业倦怠的关系：职业承诺的调节作用
医生人力资源分布、取消药品加成对医生道德风险的影响研究
浙江省全科医生骨干师资培训的效果评价
乡镇卫生院药学人员培训的现况调查与循证研究--以甘肃省为例
“120”医务人员手卫生现况调查研究
山东省县级公立医院卫生技术人员工作感受及影响因素研究
白求恩精神引领新时代医德医风建设研究
我国全科医师职称评审问题与对策研究--基于基层全科医师的问卷调查
医院信息系统使用对医生工作满意度的影响研究--基于工作要求—控制模型的分析
中医师承影响因素与作用机制的质化研究--基于徒弟视角
娄烦县村医培训现状、问题及对策研究
我国医护人员出勤主义的理论分析与实证研究
南京市全科医生规范化培养情况调查与思考
北京市朝阳区中医师承出师人员砺剑工程评估
基于CIPP及柯氏模型的农村基层公共卫生服务网络培训效果研究
上海市核医学从业人员职业暴露与防护现状的调查
放射诊疗工作人员GPA基因突变频率及其相关因素研究
广西全科医生综合素质评价指标体系研究
上海地区眼科临床医师职业应激状态及其与抑郁倾向、焦虑状态相关性研究
构建福建省住院医师规范化培训质量控制体系研究
徐汇区核医学工作人员职业健康分析
四川省住院医师规范化培训质量分析与对策研究
护士工作嵌入、工作满意度与留职意愿关系的调查与分析
肿瘤科护士心理健康现状及压力源的调查研究
临沂市县级综合性医院住院患者满意度及其影响因素研究
临床医生工作满意度的调查分析
湖南省全科医生现状分析与发展对策研究
《医生职业倦怠量表》的编制
浙江省农村社区医生定向培养政策体系研究
医务人员亚健康的现状及影响因素的研究
乡村医生的困境对新农合制度推行的影响--以A镇为例
护理人员医院感染预防控制知识培训效果评价研究
山东省护理人力资源配置现状评价研究
肿瘤专科护士综合素质测评指标体系研究
ICU护士专业生活品质现状及影响因素研究
ICU护士心理契约与“大五”人格特征对工作满意度的影响
山东省威海、菏泽两市县级公立医院卫生技术人员抑郁状况比较研究
南宁市县级医院临床医生自杀意念影响因素研究
杭州市公立医疗机构医护人员病人安全文化认知影响因素分析
医疗纠纷对医务人员心理因素影响与对策研究--以某三甲医院近三年医疗纠纷为例
医务人员工作满意度、敬业度对组织公民行为影响研究
公共服务视野下的医生职业安全研究--以6所三级甲等医院为例
外科医务人员职业紧张对生命质量影响的研究
江西省急救医疗服务体系从事急救相关工作人员的职业防护现况调查与分析
福建省乡村医生规范培训政策实施效果的评价研究
医务人员感知的高绩效工作系统对其工作幸福感的影响研究--基于关心员工氛围的中介作用
浙江省医务人员遭受医疗暴力调查研究
医生情绪智力、应对方式对医患关系的影响--以上海某二甲医院为例
美国NCCAOM中医针灸师资格认证考试体系的研究及启示
军医大学住院医师培训第一阶段临床能力评估指标体系研究
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