| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 前言 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 本研究的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 工作压力 | 第13-17页 |
| 2.1.1 工作压力的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 工作压力的测量 | 第14页 |
| 2.1.3 工作压力的影响因素 | 第14-17页 |
| 2.2 职业倦怠 | 第17-20页 |
| 2.2.1 职业倦怠的含义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 职业倦怠的测量 | 第18-19页 |
| 2.2.3 工作压力与职业倦怠的关系 | 第19-20页 |
| 2.3 职业承诺 | 第20-22页 |
| 2.3.1 职业承诺的定义 | 第20-21页 |
| 2.3.2 职业承诺的测量 | 第21-22页 |
| 2.4 职业承诺与工作压力以及职业倦怠的关系 | 第22-25页 |
| 2.4.1 职业承诺与工作压力 | 第22-23页 |
| 2.4.2 职业承诺与职业倦怠的关系 | 第23-24页 |
| 2.4.3 以往研究的评价 | 第24-25页 |
| 3 本研究的假设与方法 | 第25-28页 |
| 3.1 研究假设 | 第25页 |
| 3.2 研究方法 | 第25-28页 |
| 3.2.1 研究工具 | 第25-27页 |
| 3.2.2 研究被试 | 第27页 |
| 3.2.3 数据处理方法 | 第27-28页 |
| 4 研究一 麻醉师工作压力现状及来源调查研究 | 第28-35页 |
| 4.1 研究目的 | 第28页 |
| 4.2 研究结果 | 第28-32页 |
| 4.2.1 麻醉师在工作压力源上的得分 | 第28页 |
| 4.2.2 不同性别的麻醉医师在工作压力源上的差异 | 第28-29页 |
| 4.2.3 不同伴侣状况的麻醉师在工作压力源上的差异 | 第29-30页 |
| 4.2.4 不同子女状况的麻醉师在工作压力源上的差异 | 第30页 |
| 4.2.5 不同职称状况的麻醉医师在工作压力源上的差异 | 第30-31页 |
| 4.2.6 麻醉医师工龄与工作压力源上的相关 | 第31-32页 |
| 4.3 研究一的讨论 | 第32-34页 |
| 4.3.1 麻醉医师的工作压力状况 | 第32页 |
| 4.3.2 不同性别的麻醉师在工作压力源上的差异 | 第32页 |
| 4.3.3 不同伴侣状况的麻醉师在工作压力源上的差异 | 第32-33页 |
| 4.3.4 不同子女状况的麻醉师在工作压力源上的差异 | 第33页 |
| 4.3.5 不同职称状况的麻醉师在工作压力源上的差异 | 第33-34页 |
| 4.3.6 麻醉师工龄与工作压力源水平的相关 | 第34页 |
| 4.4 研究一的总结 | 第34-35页 |
| 5 研究二 麻醉师工作压力、职业倦怠与职业承诺的关系研究 | 第35-42页 |
| 5.1 研究目的 | 第35页 |
| 5.2 研究结果 | 第35-38页 |
| 5.2.1 麻醉师在职业倦怠与职业承诺上的得分 | 第35页 |
| 5.2.2 麻醉师工作压力源、职业倦怠与职业承诺之间的相关 | 第35-37页 |
| 5.2.3 职业承诺的调节效应分析 | 第37页 |
| 5.2.4 职业承诺对工作压力源与情绪耗竭关系的调节作用分析 | 第37页 |
| 5.2.5 职业承诺对工作压力源与去个性化关系的调节作用分析 | 第37-38页 |
| 5.2.6 职业承诺对工作压力源与职业效能关系的调节作用分析 | 第38页 |
| 5.3 研究二的讨论 | 第38-42页 |
| 5.3.1 麻醉师在职业倦怠与职业承诺上的得分 | 第38-39页 |
| 5.3.2 麻醉师工作压力源、职业倦怠与职业承诺之间的相关 | 第39-40页 |
| 5.3.3 职业承诺对工作压力与职业倦怠关系的调节作用 | 第40-42页 |
| 6 讨论 | 第42-44页 |
| 6.1 麻醉师工作压力与其个体因素的影响 | 第42-43页 |
| 6.2 麻醉师职业承诺对其工作压力感知与职业倦怠关系的调节作用 | 第43-44页 |
| 7 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55页 |
