医院信息系统使用对医生工作满意度的影响研究--基于工作要求—控制模型的分析
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容和技术路线图 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 研究的创新性及重难点 | 第13-14页 |
| 1.5.1 研究的创新性 | 第13页 |
| 1.5.2 研究的重难点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-25页 |
| 2.1 医院信息系统 | 第14-19页 |
| 2.1.1 医院信息系统的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 医院信息系统发展研究进展 | 第15-19页 |
| 2.2 医生工作满意度 | 第19-23页 |
| 2.2.1 工作满意度的概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 工作满意度的测量 | 第20-21页 |
| 2.2.3 国内外研究进展 | 第21-23页 |
| 2.3 研究述评 | 第23-25页 |
| 第三章 理论基础 | 第25-34页 |
| 3.1 技术接受模型概要及其发展 | 第25-27页 |
| 3.1.1 技术接受模型 | 第25-26页 |
| 3.1.2 技术接受模型发展 | 第26-27页 |
| 3.2 工作要求—控制模型概述及其发展 | 第27-34页 |
| 3.2.1 工作要求—控制模型 | 第27-30页 |
| 3.2.2 工作要求—控制模型发展及其相关研究 | 第30-34页 |
| 第四章 研究模型与研究假设的提出 | 第34-40页 |
| 4.1 研究模型 | 第34页 |
| 4.2 研究假设 | 第34-35页 |
| 4.3 问卷调查 | 第35-40页 |
| 4.3.1 问卷设计 | 第35-38页 |
| 4.3.2 调查对象 | 第38页 |
| 4.3.3 问卷的发放与回收 | 第38-40页 |
| 第五章 数据收集与统计分析 | 第40-53页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2 信效度分析 | 第41-48页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第41-42页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第42-48页 |
| 5.3 结构方程模型分析 | 第48-53页 |
| 5.3.1 模型简介 | 第48页 |
| 5.3.2 模型构建 | 第48-51页 |
| 5.3.3 假设检验 | 第51-53页 |
| 第六章 研究结论与讨论 | 第53-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 6.2 对策建议 | 第54-56页 |
| 6.2.1 基于医生视角 | 第54页 |
| 6.2.2 基于医院视角 | 第54-55页 |
| 6.2.3 基于政府视角 | 第55-56页 |
| 6.2.4 基于系统开发者视角 | 第56页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第56-58页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第56页 |
| 6.3.2 展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
