| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究 | 第12-14页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第14-16页 |
| 2 公务员绩效考核相关理论 | 第16-25页 |
| ·相关概念 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的相关理论 | 第17-21页 |
| ·绩效考核方法综述 | 第21-25页 |
| 3 我国国家公务员绩效考核的发展及现状 | 第25-33页 |
| ·中国古代考核制度及其启示 | 第25-27页 |
| ·建国后的干部考核制度 | 第27页 |
| ·我国公务员考核的现状 | 第27-33页 |
| 4 冀州市公务员绩效考核现状分析 | 第33-48页 |
| ·冀州市公务员绩效考核现状 | 第33-41页 |
| ·冀州市公务员绩效考核存在的问题 | 第41-43页 |
| ·绩效考核目标与现实差异分析 | 第43-48页 |
| 5 冀州市公务员绩效考核体系设计 | 第48-72页 |
| ·绩效考核体系设计的指导理念 | 第48-49页 |
| ·绩效考核体系设计 | 第49-66页 |
| ·绩效考核的实施程序 | 第66-69页 |
| ·绩效考核的保障措施 | 第69-72页 |
| 6 结论 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 附录 | 第78-79页 |
| 论文发表情况 | 第79页 |