试析中西公务员制度比较
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-18页 |
| 1 公务员制度概述 | 第18-28页 |
| ·选题的依据与意义 | 第18页 |
| ·公务员概念及类别 | 第18-21页 |
| ·西方国家公务员的概念及类别 | 第18-20页 |
| ·我国公务员的概念及类别 | 第20-21页 |
| ·公务员制度综述 | 第21-25页 |
| ·公务员制度概念及特征 | 第21-22页 |
| ·公务员制度的影响因素 | 第22-23页 |
| ·公务员制度的基本理念 | 第23-25页 |
| ·国家公务员录用制度 | 第25-26页 |
| ·录用的前提条件 | 第25页 |
| ·公务员职务与级别 | 第25页 |
| ·录用国家公务员的原则 | 第25-26页 |
| ·报考公务员应当具备的条件 | 第26页 |
| ·录用国家公务员的程序 | 第26页 |
| ·公务员申诉、控告制度 | 第26-28页 |
| 2 中西方公务员制度的发展历史 | 第28-42页 |
| ·西方公务员制度 | 第28-34页 |
| ·西方公务员制度的产生和发展 | 第28-30页 |
| ·西方公务员制度的主要内容 | 第30-32页 |
| ·西方公务员制度的主要特点 | 第32-34页 |
| ·我国公务员制度的发展过程 | 第34-38页 |
| ·我国公务员制度的缘起和建立 | 第34-36页 |
| ·我国公务员制度的发展 | 第36-37页 |
| ·我国公务员制度的主要内容 | 第37-38页 |
| ·国家公务员考核制度 | 第38-39页 |
| ·考核的方式 | 第38-39页 |
| ·考核的内容 | 第39页 |
| ·考核的标准、方法、程序 | 第39页 |
| ·考核的结果 | 第39页 |
| ·国家公务员奖惩制度 | 第39页 |
| ·国家公务员培训、交流、回避制度 | 第39-40页 |
| ·培训的类型 | 第39-40页 |
| ·国家公务员交流制度 | 第40页 |
| ·国家公务员回避制度 | 第40页 |
| ·国家公务员辞职、辞退、退休制度 | 第40-41页 |
| ·国家公务员辞职程序 | 第40页 |
| ·国家公务员辞退制度 | 第40页 |
| ·国家公务员退休制度 | 第40-41页 |
| ·公务员工资、保险与福利制度 | 第41-42页 |
| ·公务员工资制度 | 第41页 |
| ·公务员保险和福利制度 | 第41-42页 |
| 3 中西方公务员制度比较视域 | 第42-45页 |
| ·任用制度比较 | 第42页 |
| ·晋升制度比较 | 第42页 |
| ·考核制度比较 | 第42-43页 |
| ·培训制度比较 | 第43-44页 |
| ·工资福利制度比较 | 第44-45页 |
| 4 对完善我国公务员制度的思考 | 第45-48页 |
| ·理念创新 | 第45页 |
| ·制度创新 | 第45-46页 |
| ·管理方式创新 | 第46页 |
| ·组织结构创新 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-57页 |
