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我国地方政府绩效评价的分析与改进研究--以浙江省实践为例

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-10页
第一章 绪论第10-28页
 一、研究的背景第10-12页
 二、研究的目的和意义第12-13页
 三、核心概念的界定第13-18页
 四、国内外研究综述第18-25页
 五、研究方法与思路第25-28页
第二章 地方政府绩效评价的理论基础及分析框架第28-37页
 一、地方政府绩效评价的理论基础第28-34页
 二、地方政府绩效评价的分析框架第34-37页
第三章 地方政府绩效评价的发展及模式分析第37-50页
 一、西方国家地方政府绩效评价的发展及模式第37-43页
 二、我国地方政府绩效评价的发展及模式第43-46页
 三、西方国家与我国地方政府绩效评价的模式比较第46-49页
 附表第49-50页
第四章 浙江省地方政府绩效评价的实践分析第50-78页
 一、浙江省地方政府绩效评价的历史发展第50-55页
 二、温州市政府绩效评价实践之“效能革命”第55-59页
 三、杭州市政府绩效评价实践之“综合考评”第59-65页
 四、余杭区政府绩效评价实践之“政务超市”第65-70页
 五、浙江省地方政府绩效评价存在的问题第70-78页
第五章 我国地方政府绩效评价的改进建议第78-88页
 一、明确地方政府绩效评价的价值取向第78-80页
 二、推进地方政府绩效评价制度化与规范化第80-83页
 三、优化地方政府绩效评价的组织与实施第83-88页
结论第88-90页
参考文献第90-95页
后记第95页

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