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DEA交叉效率评价模型研究
我国政府决策咨询现状分析及发展思考
非常规突发事件决策流程构建方法研究
当代日本管理思想研究综述
风险态度、决策责任与项目完成度对承诺升级的影响
我国网络组织负效应应对措施研究
基于全方位优化算法的马田分类和排序评价方法研究及应用
贝叶斯决策理论研究--从逻辑的视角看
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基于辩论的合同谈判支持系统研究
中美管理学科研合作模式对比研究
群体决策的共识模型研究
序贯决策环境中时间压力和选项数量对决策行为的影响
当风险遭遇责任--基于计划行为理论的LMX，团队认同与抑制性进谏行为关系研究
工作满意度及忠诚度与知识员工反生产行为的关系研究
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沟通的直接性对国际团队中给予建议与采纳建议的影响
基于下属情商的辱虐式管理对员工影响研究
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任务复杂度和时间压力对计算机化规程操作绩效的影响
团体领导者胜任力模型研究
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新疆管理咨询业分析及发展策略研究
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决策者角色及其相关因素对风险和跨期决策的影响
组织变革中的组织惯性研究--以宁波远东化工集团为例
基于BPEL的智能业务流程管理系统体系架构研究
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组织中个体自我管理的发生机制研究--基于法门寺的案例分析
新员工组织社会化、情感承诺与知识共享的关系研究--以大连地区银行业为例
基于物流车队应用SVM文本挖掘研究
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仆从领导理论和秘书仆从意识研究
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基于SCP范式的我国管理咨询业发展研究
分布式领导理论研究
王安石管理思想研究
节能咨询项目的质量管理研究--以天津市节能中心项目质量管理为例
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