摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
1 导论 | 第10-18页 |
·研究背景和意义 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-15页 |
·国外研究回顾 | 第10-12页 |
·国内研究回顾 | 第12-15页 |
·简单述评 | 第15页 |
·研究思路及研究方法 | 第15-18页 |
·研究思路及技术路线 | 第15页 |
·研究方法 | 第15-17页 |
·本文的创新之处 | 第17-18页 |
2 基本概念与理论基础 | 第18-23页 |
·相关概念的界定 | 第18-20页 |
·网络组织 | 第18-19页 |
·网络组织负效应 | 第19-20页 |
·相关理论基础 | 第20-23页 |
·嵌入理论 | 第20-21页 |
·网络组织理论 | 第21-23页 |
3 国内外网络组织负效应比较 | 第23-39页 |
·国外网络组织负效应案例 | 第23-27页 |
·波士顿 128 号公路高新技术网络的衰退 | 第23-25页 |
·底特律汽车产业集群的失败 | 第25-27页 |
·国内网络组织负效应案例 | 第27-36页 |
·永康保温杯中小企业网络的陷落 | 第27-29页 |
·孟州市皮毛加工供应链网络的断裂 | 第29-31页 |
·东莞 PC 制造业联盟网络的解体 | 第31-33页 |
·景德镇陶瓷产业集群的衰败 | 第33-36页 |
·国内外网络组织负效应对比 | 第36-39页 |
·国内外网络组织负效应特点对比 | 第36-37页 |
·我国网络组织负效应特点 | 第37-39页 |
4 我国网络组织面临的现实问题 | 第39-52页 |
·政府层面 | 第39-42页 |
·地方政府行政干预 | 第39-40页 |
·现行法律法规约束 | 第40-41页 |
·公共服务条件制约 | 第41-42页 |
·个人层面 | 第42-44页 |
·企业家人际关系网络 | 第42-43页 |
·员工人际关系网络 | 第43-44页 |
·企业合作层面 | 第44-52页 |
·企业区域合作 | 第44-45页 |
·企业技术合作 | 第45-46页 |
·企业合作负效应的相关性分析 | 第46-52页 |
5 我国网络组织负效应应对措施:内外环境的优化和改善 | 第52-56页 |
·网络组织外部环境的优化 | 第52-53页 |
·相关法律法规的完善 | 第52页 |
·行业协会作用的发挥 | 第52页 |
·政府行为的规范 | 第52-53页 |
·网络组织内部环境的改善 | 第53-56页 |
·创新能力的增强 | 第53页 |
·企业品牌的建设 | 第53-54页 |
·合作文化的培育 | 第54页 |
·高素质人才的引进 | 第54-55页 |
·负效应的治理 | 第55-56页 |
6 结论与局限性 | 第56-58页 |
·主要结论 | 第56页 |
·局限性与后续研究设计 | 第56-58页 |
参考文献 | 第58-63页 |
附录一 | 第63-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第66-67页 |