管理咨询企业核心竞争力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究特色与创新之处 | 第14-15页 |
| ·研究难点 | 第15-16页 |
| 第2章 核心竞争力研究综述 | 第16-23页 |
| ·核心竞争力概念与内涵研究综述 | 第16-19页 |
| ·核心竞争力形成机理研究综述 | 第19-20页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力研究综述 | 第20-22页 |
| ·存在的不足 | 第22-23页 |
| 第3章 管理咨询企业核心竞争力内涵研究 | 第23-34页 |
| ·企业核心竞争力辨析 | 第23-29页 |
| ·企业资源基础论 | 第23-25页 |
| ·企业核心竞争力概念辨析 | 第25-29页 |
| ·管理咨询的涵义与特征 | 第29-31页 |
| ·管理咨询的涵义及作用 | 第29页 |
| ·管理咨询的特征 | 第29-31页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力的构成要素与体系结构 | 第31-34页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力的构成要素 | 第31-32页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力的体系结构 | 第32-34页 |
| 第4章 管理咨询企业核心竞争力形成机理研究 | 第34-41页 |
| ·企业知识创造过程 | 第34-35页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力形成机理模型 | 第35-41页 |
| ·咨询客户企业运营知识管理能力 | 第35-36页 |
| ·项目实施控制能力 | 第36-37页 |
| ·品牌管理能力与知识支持网络管理能力 | 第37页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力形成机理 | 第37-38页 |
| ·组织记忆——内部知识库 | 第38-41页 |
| 第5章 管理咨询企业核心竞争力灰色模糊综合评价 | 第41-56页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力综合评价指标体系 | 第41-47页 |
| ·综合评价指标体系 | 第41页 |
| ·权重计算 | 第41-47页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力灰色模糊综合评价 | 第47-56页 |
| ·灰色模糊综合评价模型 | 第48页 |
| ·白化权函数 | 第48-49页 |
| ·综合评价实例 | 第49-56页 |
| 第6章 管理咨询企业核心竞争力培育 | 第56-63页 |
| ·管理咨询企业核心竞争力构成要素培育 | 第56-58页 |
| ·知识管理能力培育 | 第56-57页 |
| ·其它构成要素培育 | 第57-58页 |
| ·知识创造环境建设 | 第58-61页 |
| ·组织环境 | 第58-59页 |
| ·知识创造与共享基础设施 | 第59-60页 |
| ·激励机制 | 第60-61页 |
| ·核心竞争力培育与综合评价 | 第61-63页 |
| 第7章 结论与有待进一步研究的问题 | 第63-65页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录：三家管理咨询企业核心竞争力底层指标评价值 | 第73-76页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第76页 |
