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我国国有企业负责人选聘机制改进研究
基于情境的企业家学习机制研究
现代公司董事会权力结构初探
管理层好坏消息对分析师预测行为的影响
女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究
教育培训行业教师胜任素质研究--以新东方教育科技集团教师为例
从家族化管理到职业化管理：民营企业家能力的塑造
企业家能力对企业成长的影响研究--以安徽省民营企业为例
民营企业家、技术创新与企业业绩--基于中国中小企业上市公司面板数据的实证研究
企业家角色伦理探析
过度自信理论视角下的上市公司高管投资决策行为研究
企业家精神对重庆经济增长影响的实证研究
企业管理人员心理授权、幸福感与真诚管理的现状及关系研究
企业家人力资本与西北地区经济增长
变革型领导与销售人员的组织公平感及销售行为关系实证研究
关系对企业家非伦理决策影响机制的实证研究
转型期国有煤炭企业高管团队能力结构及评价研究
当前我国企业家成长环境的制度障碍研究
基于势科学的企业家精神研究
转型经济下企业高管政治网络与管制性行业进入--基于中国民营上市公司的研究
企业家能力与家族企业控制权演进研究
开放式创新背景下企业家社会资本研究--以光洋科技工程有限公司为例
转型期中山市民营企业家行为研究
企业家精神与经济增长的关系研究
高管变更对民营企业进入高壁垒行业的影响研究--基于政治关联的视角
四川省企业家队伍建设研究
企业领导者心理资本对领导效能的影响研究--以真诚领导为中介变量
个体道德认知发展水平和文化价值取向对管理者伦理决策的影响研究
责任型领导对企业成长绩效的影响--基于利益相关者理论视角
零售管理者胜任素质研究--以锦州市零售企业为例
我国现代企业家成长问题研究
女性领导者印象管理与员工情感依附的关系研究
企业家社会资本与企业绩效关系研究
企业家在中国经济转型中的地位和作用分析
基于企业家精神的动态能力生成机理研究
企业家创新与市场势力提升研究--以国际竞争背景下的中国汽车产业为例
管理者与企业避税行为研究
基于社会认同理论的魅力型领导行为与下属工作投入机制研究
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