基于情境的企业家学习机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 企业家学习研究课题的提出 | 第10-13页 |
| 一、中国企业家成长的困境 | 第10-12页 |
| 二、中国企业家学习的实践现状 | 第12-13页 |
| 三、本课题的提出 | 第13页 |
| 第二节 本研究拟解决问题与基本内容 | 第13-15页 |
| 第三节 本研究的创新点与不足 | 第15-16页 |
| 第二章 企业家学习研究的理论进展 | 第16-28页 |
| 第一节 企业家学习的内涵研究 | 第16-23页 |
| 一、企业家学习的定义 | 第16-18页 |
| 二、企业家学习与企业的发展 | 第18-20页 |
| 三、企业家学习的本质 | 第20-23页 |
| 第二节 国内外企业家学习研究的两种范式述评 | 第23-28页 |
| 第三章 基于情境的企业家学习研究 | 第28-37页 |
| 第一节 情境学习的基本涵义 | 第28-33页 |
| 一、学习理论的发展与演进 | 第28-30页 |
| 二、情境学习及特征 | 第30-33页 |
| 第二节 企业家的情境学习:一个案例分析 | 第33-37页 |
| 一、开源电脑技术有限公司案例 | 第33-36页 |
| 二、案例总结 | 第36-37页 |
| 第四章 企业家情境学习机制的建构 | 第37-53页 |
| 第一节 企业家情境学习方式研究 | 第37-45页 |
| 一、导师制 | 第38-40页 |
| 二、关键事件学习 | 第40-43页 |
| 三、基于企业家网络的学习 | 第43-45页 |
| 第二节 企业家情境学习过程机制解析 | 第45-47页 |
| 第三节 企业家情境学习支持系统 | 第47-51页 |
| 一、企业战略的支撑作用 | 第48-49页 |
| 二、企业家自身学习动机的拉动作用 | 第49-50页 |
| 三、其他因素的推动作用 | 第50-51页 |
| 第四节 基于情境的企业家学习机制模型 | 第51-53页 |
| 第五章 基于情境的企业家学习机制的启示 | 第53-57页 |
| 第一节 研究结论 | 第53-54页 |
| 第二节 本研究对中国企业家学习的启示 | 第54-57页 |
| 一、对企业家的启示 | 第54-55页 |
| 二、对政府的启示 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 后记 | 第61页 |
