| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-15页 |
| ·选题依据与目的 | 第10页 |
| ·目前研究的现状 | 第10-12页 |
| ·研究内容和研究框架 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 2 相关理论综述 | 第15-25页 |
| ·对企业家能力的认识 | 第15-19页 |
| ·对企业的认识 | 第15-16页 |
| ·关于企业家的定义 | 第16-17页 |
| ·关于民营企业家与国有企业家的定义 | 第17-18页 |
| ·对企业家能力的认识 | 第18-19页 |
| ·家族化管理的研究综述 | 第19-20页 |
| ·职业化管理的研究综述 | 第20-23页 |
| ·职业化管理的定义与内涵 | 第20-21页 |
| ·职业化管理的特征 | 第21-23页 |
| ·二者的内在机理比较 | 第23-25页 |
| 3 家族化管理与职业化管理条件下民营企业家能力的比较 | 第25-36页 |
| ·家族化管理条件下民营企业家能力研究 | 第25-30页 |
| ·家族化管理条件下民营企业家能力的具体体现 | 第25-27页 |
| ·家族化管理条件下民营企业家能力背后的原因分析 | 第27-29页 |
| ·民营企业家能力塑造的现实必要性分析 | 第29-30页 |
| ·职业化管理条件下民营企业家能力研究 | 第30-36页 |
| ·客观动因 | 第30-31页 |
| ·职业化管理下模式下民营企业家能力的具体体现 | 第31-36页 |
| 4 职业化管理条件下民营企业家能力塑造 | 第36-45页 |
| ·能力塑造的形成机制 | 第36-38页 |
| ·能力塑造构成要素 | 第38-40页 |
| ·能力塑造途径 | 第40-45页 |
| 5 结论与展望 | 第45-47页 |
| ·论文的主要结论 | 第45页 |
| ·论文研究的局限性及后续研究展望 | 第45-47页 |
| ·论文研究的局限性 | 第45-46页 |
| ·后续研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50-51页 |