女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
第一章 绪论	第5-9页
·研究背景	第5-6页
·研究目的	第6-7页
·研究方法与思路	第7-9页
第二章 文献综述	第9-25页
·女性企业家研究综述	第9-10页
·社会性别角色理论综述	第10-13页
·领导风格相关研究综述	第13-21页
·领导效能相关研究综述	第21-24页
·本章小结	第24-25页
第三章 研究设计	第25-32页
·假设提出	第25-26页
·研究方法	第26页
·文献分析法	第26页
·问卷调查法	第26页
·问卷设计	第26-32页
·社会性别角色的测量	第26-28页
·领导风格的测量	第28页
·主观领导效能的测量	第28-32页
第四章 数据分析	第32-49页
·样本信息	第32-33页
·信度分析	第33-38页
·效度分析	第38-39页
·描述性分析	第39-41页
·方差分析	第41-44页
·相关性分析	第44-47页
·回归分析	第47-49页
第五章 结论与讨论	第49-52页
·主要的研究结论	第49-50页
·研究的理论意义	第50-51页
·研究理论的实践启示	第51页
·研究的不足及后续建议	第51-52页
参考文献	第52-54页
致谢	第54-55页
附录	第55-60页