| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·研究方法与思路 | 第11-12页 |
| ·可能的创新 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述:人力资本结构视角下的企业家人力资本 | 第13-16页 |
| ·国外研究 | 第13-14页 |
| ·国内研究 | 第14-16页 |
| 第三章 西北地区企业家人力资本现状分析——基于人力资本结构视角 | 第16-27页 |
| ·人力资本结构的构成形式 | 第16-18页 |
| ·技能型人力资本 | 第16-17页 |
| ·企业家人力资本 | 第17-18页 |
| ·结构关系 | 第18页 |
| ·西北地区人力资本结构现状与研究假说 | 第18-22页 |
| ·技能型人力资本 | 第18-21页 |
| ·企业家人力资本 #]3 | 第21-22页 |
| ·研究假说 | 第22页 |
| ·实证分析 | 第22-26页 |
| ·模型的选取 | 第22-23页 |
| ·数据来源及处理 | 第23-24页 |
| ·检验结果及分析 | 第24-26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| 第四章 西北地区企业家人力资本不足的原因分析——从工业体系角度的思考 | 第27-40页 |
| ·影响企业家人力资本形成的因素 | 第27-29页 |
| ·文化论 | 第27页 |
| ·制度论 | 第27-29页 |
| ·理论基础 | 第29-30页 |
| ·我国企业家人力资本形成根源 | 第29页 |
| ·工业体系中增长极扩散效应的实现条件 | 第29-30页 |
| ·西北地区工业化进程及特点:1953-1978 | 第30-34页 |
| ·西北地区工业化发展进程 | 第31-32页 |
| ·西北地区工业化发展特点 | 第32-34页 |
| ·西北地区工业体系对企业家人力资本的影响机理 | 第34-39页 |
| ·产业关联 | 第35页 |
| ·资源流动 | 第35-36页 |
| ·规模效益 | 第36-37页 |
| ·政府行为 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第五章 结论及展望 | 第40-44页 |
| ·文章结论 | 第40-41页 |
| ·政策启示 | 第41-42页 |
| ·不足及展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 在学期间的研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
