管理者与企业避税行为研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·问题的提出和研究意义 | 第10-15页 |
| ·核心概念定义 | 第15-16页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容与创新之处 | 第18-23页 |
| 2 国内外文献回顾 | 第23-41页 |
| ·企业避税理论 | 第23-26页 |
| ·企业避税度量 | 第26-30页 |
| ·避税的决定因素 | 第30-36页 |
| ·避税引起的经济后果 | 第36-37页 |
| ·国内相关研究 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 3 管理者激励与公司避税决策 | 第41-62页 |
| ·引言 | 第41-42页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第42-45页 |
| ·样本选择和研究设计 | 第45-50页 |
| ·样本描述和实证结果分析 | 第50-60页 |
| ·稳健性检验 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 4 管理者个体效应与公司避税 | 第62-83页 |
| ·引言 | 第62-63页 |
| ·理论分析 | 第63-65页 |
| ·研究设计 | 第65-70页 |
| ·实证研究结果 | 第70-77页 |
| ·高管个人特征影响公司避税的表现途径 | 第77-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 5 税收征管力度与公司避税决策 | 第83-96页 |
| ·引言 | 第83-84页 |
| ·税务监管力度的度量 | 第84-85页 |
| ·税收征管力度对管理者激励报酬效用的影响 | 第85-91页 |
| ·税收征管力度对管理者个体效应的影响 | 第91-94页 |
| ·本章小结 | 第94-96页 |
| 6 结论 | 第96-103页 |
| ·本文结论 | 第96-99页 |
| ·政策建议 | 第99-100页 |
| ·研究不足及研究展望 | 第100-103页 |
| 致谢 | 第103-105页 |
| 参考文献 | 第105-115页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表的论文情况 | 第115-116页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第116页 |
