| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| 第一节 研究背景 | 第6-7页 |
| 第二节 选题的意义 | 第7-8页 |
| 第三节 创新点 | 第8页 |
| 第四节 本文框架 | 第8-10页 |
| 第二章 公司治理的三种模式 | 第10-13页 |
| 第一节 美国单层制 | 第10页 |
| 第二节 德国双层制 | 第10-11页 |
| 第三节 日本模式 | 第11页 |
| 第四节 我国公司治理模式 | 第11-13页 |
| 第三章 董事会结构 | 第13-25页 |
| 第一节 董事定义(内部董事、外部董事) | 第13页 |
| 第二节 股权结构 | 第13-16页 |
| 第三节 独立董事制度 | 第16-18页 |
| 第四节 专门委员会 | 第18-20页 |
| 第五节 董事会成员构成 | 第20-22页 |
| 第六节 董事会运作情况 | 第22-23页 |
| 第七节 董事会成员薪酬情况 | 第23-25页 |
| 第四章 相关制衡权力结构 | 第25-30页 |
| 第一节 监事会 | 第25-27页 |
| 第二节 高级管理层 | 第27-30页 |
| 第五章 实证研究 | 第30-41页 |
| 第一节 数据来源 | 第30页 |
| 第二节 变量定义 | 第30-33页 |
| 第三节 研究模型 | 第33-34页 |
| 第四节 实证结果 | 第34-41页 |
| 第六章 政策建议 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |