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劳动经济
大学生自愿失业问题研究--用二元市场分割理论透析大学生公务员热现象
日本泡沫经济崩溃后年轻人就业问题--以“飞特族”增加所带来的社会问题为中心
就业质量问题研究--国内外就业质量研究的理论和政策综述
我国灵活就业的发展及其对策探析
中国农民工合理流动因素分析
非正规就业“正规化”管理研究
中国劳动力市场上性别歧视问题研究
技术创新的就业效应
区域优秀专业人才系统开发与管理的初步研究--以昆明市盘龙区为例
区域间劳动力迁移对经济增长和地区差距的影响
中国劳动关系演变历史及发展趋向研究
中国休假制度的历史、变迁和发展
资源型城市人力资源开发模式研究--以吉林省辽源市为例
创新型人力资本增值问题的研究
论SA8000标准与中国劳工标准的完善
劳动力迁移对收入分配的影响研究--以重庆市为案例
重庆市灵活就业人员医疗保险制度改革研究
中国城市劳动力就业结构变迁的经济学解析
粤桂人力资源合作研究
高新技术产业发展对劳动就业的影响研究--基于重庆市高新技术产业开发区的实证分析
三峡库区城镇失业问题与政府失业治理研究
政府在中低层灵活就业群体就业环境中的失位和防范研究
中国金融发展的就业效应及其传导机制分析
城市农民工就业弱势地位及改善机制研究--以重庆市为例
重庆市城镇就业现状及对策研究
地方政府在失业治理中的责任研究--以重庆市为例
重庆城市化进程中失地农民就业问题研究
镇原县职业中专毕业生就业问题及对策研究
中外工业化进程中的工资水平比较研究
现代科学劳动与全球产业分工研究--兼析“中国制造”
我国大学生就业市场的培育与完善
我国大学毕业生就业政策研究
高校毕业生就业难的经济学分析
儒家、道家思想与现代人力资源管理
福清市就业结构变迁的研究
我国经济转型期知识失业问题的经济学分析
人力资本因素与收入不平等--基于我国经验的研究
我国分割的劳动力市场中工资决定机制研究
教育型人力资本发展失衡研究
内部劳动力市场理论与实证研究--基于闽南地区民营企业的视角
我国事业单位工资收入分配制度研究
人力资本与FDI技术溢出效应
人口老龄化过程中的劳动力供求状况分析--基于对福建省2001-2030年劳动力供求的预测
产业结构变动中行业吸纳就业能力的研究--以福建省为例
城镇残疾人就业问题的成因与对策研究
促进就业的财税金融政策研究
人力资本、FDI与技术外溢：对中国的经验研究
劳动力市场分割与就业模式创新问题研究
劳工标准不应纳入WTO议题
尼克松政府的公平就业政策研究--以费城计划为例
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