劳动力市场分割与就业模式创新问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导言 | 第10-12页 |
| 一、选题背景和意义 | 第10-11页 |
| 二、研究思路与框架结构 | 第11-12页 |
| 第一章 现代西方劳动力市场分割理论发展的综述 | 第12-28页 |
| 第一节 西方劳动力市场分割理论的形成 | 第12-18页 |
| 一、劳动力市场分割理论的渊源 | 第12-13页 |
| 二、劳动力市场分割理论的主要观点 | 第13-17页 |
| 三、劳动力市场分割理论的其他观点 | 第17-18页 |
| 第二节 现代西方劳动力市场分割理论的发展 | 第18-23页 |
| 一、主流经济学家对劳动力市场分割进行的实证研究 | 第19-20页 |
| 二、效率工资理论对劳动力市场分割的解释 | 第20-21页 |
| 三、对劳动力市场分割的其他解释 | 第21-22页 |
| 四、内部人—外部人模型对劳动力流动障碍的分析 | 第22-23页 |
| 第三节 现代西方劳动力市场分割理论的简评 | 第23-28页 |
| 第二章 中国劳动力市场分割的状况与经济发展的影响 | 第28-45页 |
| 第一节 中国劳动力市场分割的状况和特征 | 第28-39页 |
| 一、我国劳动力市场分割的状况 | 第29-38页 |
| 二、我国劳动力市场分割的主要特征 | 第38-39页 |
| 第二节 中国劳动力市场分割对经济发展的影响 | 第39-45页 |
| 一、劳动力市场分割与宏观经济影响 | 第39-44页 |
| 二、劳动力市场分割的微观经济影响 | 第44-45页 |
| 第三章 突破劳动力市场分割与就业模式的创新 | 第45-67页 |
| 第一节 国内有关劳动力市场分割的相关研究 | 第46-49页 |
| 第二节 市场经济的两种就业模式比较与借鉴 | 第49-58页 |
| 一、欧美就业模式与日本就业模式的比较 | 第49-54页 |
| 二、两种就业模式形成的条件与借鉴 | 第54-58页 |
| 第三节 就业模式创新与突破劳动力市场分割 | 第58-67页 |
| 一、劳动力就业的宏观调控机制的创新 | 第59-61页 |
| 二、市场调节劳动力供求制度的创新 | 第61-63页 |
| 三、用工制度与户籍制度的创新 | 第63-64页 |
| 四、城乡社会保障的制度创新 | 第64-65页 |
| 五、就业培训制度创新 | 第65-67页 |
| 结论 | 第67-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 后记 | 第73页 |
