当前位置：
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
劳动经济
“超饱和就业”与国有企业资本结构优化
完善我国公共就业服务制度的研究
外商对华直接投资的就业效应分析
中国劳动力市场性别歧视状况及其分析--一个新政治经济学的角度
城镇妇女就业公共政策研究
就业结构转型期的我国女性就业问题研究
中国城镇失业人口再就业问题研究--用生存模型对厦门市思明区失业者的经验研究为例
厦门市最低工资标准适度性研究
兰州市农民工的劳动就业状况及其影响因素研究--基于兰州市“农民工生存现状”的调查与分析
德国统一后东部地区失业问题研究
城乡劳动力级差地域转移模式研究
资源型城市科技进步对劳动就业影响的模型构建和实证研究
劳动力流动对我国地区差距影响的空间计量经济分析
人力资源与海峡西岸经济区发展研究
当前高校毕业生就业问题的理论分析与政策研究
统筹城乡就业问题研究
FDI对我国就业的影响分析
中国失业问题的理论分析与对策研究
中国海员外派劳务输出问题研究
东吴集团公司劳动合同风险问题研究
社会资本对大学生就业的影响--分割的劳动力市场和割裂的社会保障背景下的思考
人力资本聚集效应研究--兼论其对城市核心竞争力的影响
城中村居民就业保障研究--以广州为例
广州市猎头顾问胜任力特征模型研究
中国社保基金的研究及其对策
枣庄失业问题探讨
中国城市低学历青年失业问题之政府策略探究--社会资本理论分析视角
枣庄市青年就业研究
国民收入初次分配企业工资增长机制研究
广东省服务业就业效应分析
中国人力资本与经济增长关系分析
台湾地区十年间（1996～2005）人力资源管理研究分析
珠三角“民工荒”问题的经济学透视
我国就业增长缓慢的原因探析--基于劳动力市场分割的角度
人力资本与我国地区经济增长差异研究--广东与广西的比较分析
台湾投资大陆对岛内就业的影响分析--基于台湾制造业的实证研究
广东省技能型人才短缺问题研究
我国最低工资的调查方案设计
我国最低工资经济效应分析与其标准统计测度方法思考
我国最低工资测算模型实证研究
人力资本、FDI与经济增长的实证研究
粤港澳三地社会保障制度的比较研究
人口流动、劳动工资与泛珠九省产业梯度转移研究
中国转型时期城市农民工社会保障制度研究
粤西人力资源开发利用与区域经济发展研究
我国结构性失业问题研究
农村劳动力转移与人力资本提升的关系分析--以广东省为例
我国劳动力市场就业性别歧视问题研究
广州开发区劳动力市场运行及政策研究
我国性别工资差异的分位回归研究
上一页
[53]
[54]
[55]
[56]
[57]
下一页
