| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 序言 | 第9-14页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| 二、研究内容和研究方法 | 第10页 |
| 三、国内理论界对本选题研究现状综述 | 第10-12页 |
| 四、论文章节的简介 | 第12-13页 |
| 五、研究的创新与不足 | 第13-14页 |
| 第一章 工资收入分配理论探源 | 第14-33页 |
| 第一节 收入与分配 | 第14-21页 |
| 第二节 公平与效率 | 第21-23页 |
| 第三节 西方经济学领域工资理论研究 | 第23-28页 |
| 第四节 工资原理 | 第28-33页 |
| 第二章 我国事业单位工资收入分配制度改革回顾 | 第33-41页 |
| 第一节 我国事业单位简介 | 第33-36页 |
| 第二节 计划经济体制下的工资分配制度演变 | 第36-37页 |
| 第三节 市场经济体制下的工资分配制度改革历程 | 第37-41页 |
| 第三章 我国事业单位现行工资收入分配制度及存在的问题 | 第41-59页 |
| 第一节 我国事业单位现行工资收入分配制度 | 第41-50页 |
| 第二节 现行的事业单位工资收入分配制度存在的问题 | 第50-59页 |
| 第四章 改进我国事业单位工资收入分配制度的设想与展望 | 第59-73页 |
| 第一节 改革的原则和目标 | 第59-61页 |
| 第二节 缩小收入差距体现效率公平 | 第61-66页 |
| 第三节 积极推进生产要素按贡献参与分配 | 第66-69页 |
| 第四节 事业单位工资分配制度改革应注意的其他问题 | 第69-73页 |
| 结语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |