| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实际意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的、方法和创新之处 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新之处 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状概述 | 第13-14页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14页 |
| ·相关文献述评 | 第14-18页 |
| ·推拉理论 | 第14-15页 |
| ·二元经济论 | 第15页 |
| ·就业歧视理论 | 第15-16页 |
| ·分割劳动力市场理论 | 第16-18页 |
| 2 农民工的由来及弱势地位概述 | 第18-22页 |
| ·农民工的由来 | 第18-20页 |
| ·人多地少所造成的就业压力 | 第18-19页 |
| ·价格“剪刀差”所造成的城乡巨大差别 | 第19页 |
| ·改革开放对流动限制的松动 | 第19-20页 |
| ·农民工的概念界定 | 第20页 |
| ·弱势群体与就业弱势 | 第20-22页 |
| ·弱势群体 | 第20-21页 |
| ·就业弱势 | 第21-22页 |
| 3 农民工就业弱势地位的现状及影响——以重庆市为例 | 第22-38页 |
| ·调查情况简述 | 第22-23页 |
| ·数据来源 | 第22页 |
| ·课题的取样对象 | 第22页 |
| ·资料分析及有效性 | 第22-23页 |
| ·就业弱势地位的类型——以重庆市调查数据为例 | 第23-35页 |
| ·就业选择弱势 | 第23-27页 |
| ·就业待遇弱势 | 第27-29页 |
| ·就业保护弱势 | 第29-33页 |
| ·就业发展前提弱势 | 第33-35页 |
| ·农民工就业弱势的影响 | 第35-38页 |
| ·阻碍城市化的进程 | 第35-36页 |
| ·影响城市生活的正常运作 | 第36页 |
| ·造成城市管理的混乱 | 第36-37页 |
| ·产生底层精英的群体反抗 | 第37-38页 |
| 4 农民工就业弱势地位的根源探析 | 第38-52页 |
| ·显现层原因 | 第38-48页 |
| ·户籍制度与二元社会结构的限制 | 第38-40页 |
| ·就业市场的残缺 | 第40-41页 |
| ·监督机制的缺失 | 第41-42页 |
| ·个人资本的低下 | 第42-45页 |
| ·对农民工的作用定位偏差所产生的社会排斥 | 第45-48页 |
| ·深层次根源 | 第48-52页 |
| ·政府全面型人本理念不到位 | 第48-49页 |
| ·人力资源管理观念错位 | 第49-50页 |
| ·政府的服务职能缺位 | 第50-52页 |
| 5 农民工就业弱势地位改善机制研究 | 第52-68页 |
| ·构建改善机制的总体原则 | 第52-53页 |
| ·机会均等原则 | 第52页 |
| ·社会公平原则 | 第52页 |
| ·民本服务原则 | 第52-53页 |
| ·社会和谐原则 | 第53页 |
| ·国外农民工的政策借鉴 | 第53-56页 |
| ·各国的治理特点 | 第53-55页 |
| ·四国的共同借鉴点 | 第55-56页 |
| ·改善农民工就业弱势地位的具体机制构想 | 第56-68页 |
| ·观念的变革是前提 | 第56-57页 |
| ·政策制度的改革是关键 | 第57-60页 |
| ·公共管理服务系统的构建是基础 | 第60-64页 |
| ·监督维权体系的构建 | 第64-68页 |
| 6 结论及后续研究 | 第68-70页 |
| ·结论 | 第68-69页 |
| ·后续研究建议 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-84页 |
| A：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第76页 |
| B：参与课题情况 | 第76-77页 |
| C：问卷调查 | 第77-84页 |