| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外相关研究综述 | 第12页 |
| ·国内相关研究综述 | 第12-15页 |
| ·研究的主要内容和基本方法 | 第15页 |
| ·研究的重点难点和拟创新之处 | 第15-17页 |
| 第2章 新时期复转军人安置研究的理论分析 | 第17-20页 |
| ·相关概念界定 | 第17页 |
| ·相关的理论基础 | 第17-20页 |
| ·军人权益理论 | 第17-18页 |
| ·人力资源开发和管理理论 | 第18-20页 |
| 第3章 我国退役军人就业安置的历史和现状 | 第20-25页 |
| ·我国退役军人就业安置的发展历程 | 第20-22页 |
| ·初具雏形阶段 | 第20-21页 |
| ·广泛应用阶段 | 第21-22页 |
| ·不断创新阶段 | 第22页 |
| ·我国退役军人就业安置的现状 | 第22-25页 |
| 第4章 现行退役军人就业安置工作中的问题和原因分析 | 第25-29页 |
| ·现行退役军人就业安置工作中的问题和矛盾 | 第25-26页 |
| ·地方党政机关机构精简与指令性分配就业的矛盾 | 第25页 |
| ·计划安置制度与市场化用人机制的矛盾 | 第25-26页 |
| ·宏观制度设置与微观主体间的矛盾 | 第26页 |
| ·退役军人人才供给及职业能力的结构性矛盾 | 第26页 |
| ·对现行退役军人就业安置工作中产生问题的分析 | 第26-29页 |
| ·体制原因 | 第27页 |
| ·公共产品属性的原因 | 第27页 |
| ·角色转换难的原因 | 第27-28页 |
| ·宏观就业形势的原因 | 第28-29页 |
| 第5章 国外退役军人就业安置经验及启示 | 第29-37页 |
| ·美国退役军人就业安置制度 | 第29-30页 |
| ·美国退役军人事务管理机构 | 第29-30页 |
| ·非政府组织 | 第30页 |
| ·俄罗斯退役军人安置制度 | 第30-32页 |
| ·职业培训 | 第31页 |
| ·退役金 | 第31页 |
| ·住房 | 第31页 |
| ·医疗 | 第31-32页 |
| ·就业 | 第32页 |
| ·日本退役军人就业安置制度 | 第32-33页 |
| ·优抚对象 | 第32页 |
| ·优抚种类 | 第32-33页 |
| ·申请抚恤金手续过程 | 第33页 |
| ·国外退役军人就业安置制度的几点启示 | 第33-37页 |
| ·重视非政府组织的作用 | 第33-34页 |
| ·构建完善的就业安置法规体系，依法安置 | 第34页 |
| ·设立专门机构，负责退役军人安置工作 | 第34-35页 |
| ·重视职业技能培训，增强退役军人的就业竞争力 | 第35-37页 |
| 第6章 提高我国退役军人就业安置工作水平的对策和建议 | 第37-47页 |
| ·政府层面应采取的措施 | 第37-43页 |
| ·政府应进一步深化退役军人安置体制改革 | 第37-40页 |
| ·加强对退役军人安置工作的监督 | 第40-41页 |
| ·完善退役军人就业保障机制 | 第41页 |
| ·强化政府就业服务职能 | 第41-43页 |
| ·军队方面可采取的措施 | 第43-44页 |
| ·继续做好军地两用人才培养工作 | 第43页 |
| ·加强退役军人安置培训工作 | 第43-44页 |
| ·社会层面可采取的措施 | 第44-45页 |
| ·接收单位要明确自身的国防责任，给予退役军人良好的发展平台 | 第44页 |
| ·将军人退伍安置保障纳入社区社会保障及服务体系，推进军人退伍置保障体系的社会化 | 第44-45页 |
| ·适当开放退伍军人非政府组织的审批许可 | 第45页 |
| ·社会民众要给予退役军人更多的支持与帮助，为其适应社会营造良好社会环境 | 第45页 |
| ·退役军人个人层面可采取的现实可行措施 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
