| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究对象 | 第8-10页 |
| 三、研究现状 | 第10-13页 |
| 四、研究思路 | 第13页 |
| 五、研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 军转干部自主择业安置政策形成过程与主要内容 | 第15-24页 |
| 第一节 军队转业安置政策发展历程 | 第15-18页 |
| 一、军转安置制度的雏形(1927年至1949年) | 第15页 |
| 二、军转安置制度的形成(1950年至1966年) | 第15-16页 |
| 三、军转安置制度的衰变(1967年至1974年) | 第16页 |
| 四、军转安置制度的调整(1975年至1989年) | 第16-17页 |
| 五、军转安置制度的完善(1990年至今) | 第17-18页 |
| 第二节 自主择业安置政策产生经过 | 第18-20页 |
| 一、新时期军转干部安置面临的困境 | 第18-19页 |
| (一) 政府面临的困境：计划安置基数大,地方安置空间小 | 第18页 |
| (二) 军队面临的困境：现役军官“思后路”思想严重,专业技术人才流失加剧 | 第18页 |
| (三) 转业干部面临的困境：部队留不住,地方不愿留 | 第18-19页 |
| 二、军转干部安置的新探索 | 第19-20页 |
| 第三节 自主择业安置政策的目标和主要内容 | 第20-22页 |
| 一、自主择业安置政策的目标 | 第20页 |
| 二、自主择业安置政策主要内容 | 第20-22页 |
| 第四节 相关配套措施 | 第22-24页 |
| 第二章 自主择业军转干部安置的现状与存在问题 | 第24-35页 |
| 第一节 自主择业军转干部的安置现状 | 第24-27页 |
| 一、选择自主择业安置比例总体呈现下降趋势 | 第24-25页 |
| 二、近1/3自主择业军转干部选择自主创业 | 第25-26页 |
| 三、超过1/3自主择业军转干部稳定就业 | 第26页 |
| 四、近1/3自主择业军转干部不稳定就业或者待业 | 第26-27页 |
| 第二节 自主择业军转干部的群体性特征 | 第27-28页 |
| 第三节 自主择业军转干部安置存在的问题 | 第28-35页 |
| 第三章 国外对于军队退役人员的安置方式及启示 | 第35-39页 |
| 第一节 美国退役军官安置方式 | 第35页 |
| 第二节 俄罗斯退役军官安置方式 | 第35-36页 |
| 第三节 澳大利亚退役军官安置方式 | 第36-37页 |
| 第四节 日本退役军官安置方式 | 第37-38页 |
| 第五节 有益启示 | 第38-39页 |
| 第四章 完善自主择业安置政策的对策建议 | 第39-48页 |
| 第一节 加强自主择业政策法规建设 | 第39-41页 |
| 一、完善教育优惠政策 | 第39页 |
| 二、完善录用优惠政策 | 第39-40页 |
| 三、完善税收优惠政策 | 第40-41页 |
| 第二节 加强军转思想教育,增强角色转换的适应性 | 第41-42页 |
| 第三节 完善自主择业服务体系 | 第42-45页 |
| 一、加强自主择业服务机构和队伍建设 | 第43-44页 |
| 二、拓宽自主择业服务的渠道 | 第44页 |
| 三、改善自主择业服务的环境 | 第44页 |
| 四、创新自主择业服务的模式 | 第44-45页 |
| 第四节 建立健全就业培训机制 | 第45-48页 |
| 一、完善自主择业培训体系 | 第45页 |
| 二、明确自主择业培训的目标 | 第45-46页 |
| 三、创新自主择业培训的方式 | 第46页 |
| 四、夯实自主择业培训的基础 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 附录A 自主择业军转干部基本情况调查问卷 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
