军队基层干部激励过程中的问题及对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| ·研究的社会背景 | 第8-9页 |
| ·全球军事变革时期的斗争形势复杂多变 | 第8页 |
| ·社会经济发展加速期我军实行了一系列改革 | 第8-9页 |
| ·新的历史条件下基层干部管理出现一些新情况新问题 | 第9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究 | 第11-13页 |
| ·外军激励研究 | 第11-12页 |
| ·我军激励研究 | 第12-13页 |
| ·研究的主要内容、方法及技术路线 | 第13-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究思路及技术路线 | 第14-16页 |
| 2 激励的相关理论概述 | 第16-27页 |
| ·需要与动机的内涵 | 第16-18页 |
| ·需要 | 第16-17页 |
| ·动机 | 第17-18页 |
| ·激励的含义、过程和基本原则 | 第18-20页 |
| ·激励的含义与类型 | 第18页 |
| ·激励的过程和作用 | 第18-19页 |
| ·激励的基本原则 | 第19-20页 |
| ·主要激励理论 | 第20-25页 |
| ·内容型激励理论 | 第20-23页 |
| ·过程型激励理论 | 第23-25页 |
| ·激励理论的启示 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 军队基层干部激励现状 | 第27-32页 |
| ·军队基层干部的概念及群体特征 | 第27-28页 |
| ·军队基层干部的概念 | 第27页 |
| ·军队基层干部的群体特征 | 第27-28页 |
| ·当前军队基层干部中存在的一些主要问题 | 第28-30页 |
| ·受社会思潮增多的影响，革命信念不够坚定 | 第28页 |
| ·受军队体制及自身素质影响，对个人前途充满迷茫 | 第28页 |
| ·受劳动与分配差别的影响，心理难以平衡 | 第28-29页 |
| ·受个别不正之风影响，基层干部难以释怀 | 第29页 |
| ·受工作任务重压力大的影响，基层干部难堪重负 | 第29页 |
| ·受生活压力的影响，基层干部在工作上容易分心 | 第29-30页 |
| ·基层干部激励过程中存在的主要问题 | 第30-31页 |
| ·对激励目标的认识还不够清楚 | 第30页 |
| ·对激励因素的认识存在偏差 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 4 军队基层干部激励过程中的激励因素及需求分析 | 第32-41页 |
| ·军队基层干部激励的内外部因素 | 第32-34页 |
| ·内部激励因素 | 第32-33页 |
| ·外部激励因素 | 第33-34页 |
| ·当前军队基层干部的现实需要 | 第34-36页 |
| ·把握经济人属性，充分理解军队基层干部的首位需要 | 第34页 |
| ·把握社会人属性，充分理解军队基层干部的真正需要 | 第34-35页 |
| ·把握复杂人属性，充分理解军队基层干部的合理需要 | 第35-36页 |
| ·基于系统生命机制的军队目标要求 | 第36-40页 |
| ·军队系统生命机制的概念 | 第36-37页 |
| ·军队系统生命机制的目标内容分析 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 5 军队基层干部激励过程中的对策措施 | 第41-50页 |
| ·构建有效的军队基层干部激励系统 | 第41-42页 |
| ·努力营造和谐的军营环境氛围 | 第42-44页 |
| ·科学设计军队工作激励 | 第44-46页 |
| ·适当加强物质激励 | 第46-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 6 案例分析：以某炮兵团激励基层干部为例 | 第50-56页 |
| ·某炮兵团教育管理基本情况 | 第50-51页 |
| ·某炮兵团基层干部的激励现状分析 | 第51-53页 |
| ·完善某炮兵团基层干部激励措施的思考 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 7 结论及展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| A．军队基层干部激励情况调查问卷 | 第60-62页 |
| B．某炮兵团基层干部激励情况访谈提纲 | 第62页 |
| C．作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第62页 |
