| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引论 | 第7-11页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·内容框架 | 第10-11页 |
| 第二章 我国退役军官安置制度及其现实困境 | 第11-20页 |
| ·我国退役军官安置制度概述 | 第11-14页 |
| ·我国退役军官安置制度的内容 | 第11-12页 |
| ·我国退役军官安置制度的特征 | 第12-14页 |
| ·我国退役军官安置制度面临的现实困境 | 第14-20页 |
| ·退役军官转职公务员队伍与政府机构改革相冲突之困境 | 第14-15页 |
| ·退役军官转职事业编岗位与事业单位聘用制改革相冲突之困境 | 第15-16页 |
| ·指令性分配就业与市场化用人机制相冲突之困境 | 第16-17页 |
| ·自主择业的制度设计与就业保障措施不到位之困境 | 第17-18页 |
| ·退役军官专业素养与社会岗位不适应之困境 | 第18-20页 |
| 第三章 国外退役军官安置模式及其启示 | 第20-27页 |
| ·国外退役军官安置模式概述 | 第20-23页 |
| ·美国模式 | 第20-21页 |
| ·德国模式 | 第21-22页 |
| ·法国模式 | 第22页 |
| ·俄罗斯模式 | 第22-23页 |
| ·外国军官退役安置模式的启示 | 第23-27页 |
| ·启示一：实现军官职业化 | 第23-24页 |
| ·启示二：提高退役安置待遇 | 第24-25页 |
| ·启示三：加大就业扶持力度 | 第25-26页 |
| ·启示四：建立专业的安置机构 | 第26-27页 |
| 第四章 我国退役军官安置制度的优化对策 | 第27-33页 |
| ·把好军官选拔关口，提高军官的基本素质 | 第27页 |
| ·减少退役安置军官数量，加快推进军官职业化进程 | 第27-29页 |
| ·增加军官社会技能培训，提高退役后社会适应能力 | 第29-30页 |
| ·完善自主择业制度 | 第30-32页 |
| ·建立统一的退役军官安置管理体制 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-37页 |
| 致谢 | 第37页 |