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国家机关工作与人事管理
乡镇文化旅游开发中的政府行为研究--以黄土高原地区文化乡镇为例
基于公共利益的政府行政伦理建设探析
P-CMM应用于政府人力资源开发的适用性研究
关天经济区装备制造业集群发展中政府作用研究
大都市边缘区基本公共服务均等化模式及规划策略研究--以西咸新区沣西新城为例
县级政府公务员心理契约、自我效能感对工作绩效的影响研究
古交市小城镇公共服务设施供给研究
基于和谐社会构建的基层政府公信力提升探析
公共组织网络运行机制研究
正义与我国服务型政府的完善
基于新公共服务理论的家庭服务业发展研究--以昆明市为例
河北省县级公务员应急管理培训体系研究
河北省乡级公务员培训效果评估体系研究
网络监督对我国实现社会公正的影响研究
中国“政策试点”研究
深圳大部制改革研究
中美公务员制度比较研究
吉林省农村公共基础设施供给问题研究
“引爆型”公共事件何以可能--以公共领域为视角
政府绩效评估的群众满意度标准研究
公益类事业单位基干平衡计分卡绩效管理指标体系构建研究--以某区军队离退休干部管理服务中心为例
成都市青羊区政府机构改革案例研究
太康国税局公务员激励机制优化研究
河北省政府机关公务员服务能力建设研究
地方政府行政编制影响因素及动态调整策略研究
食品生产加工小作坊政府监管研究--以云南省保山市隆阳区为例
地方政府产品质量监管问题研究--以普洱市为例
加强县级政府公信力的建设研究
基于微博问政的社会冲突治理机制研究
基于项目管理的事业单位绩效考核体系研究--以某事业单位后勤部门为例
基于数字环境的民生档案共享机制建设研究
综合档案馆政务微博应用研究
新时期网络反腐的困境与出路
乡镇政府职能转变研究--以吴江区为例
哈尔滨市南岗区政府雇员工作推进情况的调研报告
黑龙江省工信委部门预算支出绩效评价及对策研究
我国乡镇政府职能转型研究
信息对称：地方政府与基层民众的良性互动模式研究
基层政府与社会组织关系的现状分析及发展模式研究--以上海某社区养老服务类社会组织为例
无锡市公务员满意度调查研究报告
乡镇政府考核评价体系及应用研究--以利辛县为例
事业单位内控机制研究
我国政府垂直管理体制研究--以海关系统为例
防腐体系中的绩效管理研究
政府与市场视角下的经济开发区管委会职能研究--以绍兴袍江开发区为例
条块分割背景下区级政府部门绩效评估工作的反思--以厦门市S区统计局为例
基于人格理论的公共部门人力资源管理模式研究
区域文化品牌建设中的政府作用--以闽西客家文化为例
压力型体制下的政府经济行为分析--以Z省“个转企”政策为例
公务员社会职业形象提升探讨--以税务公职人员为例
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