| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-13页 |
| ·国外对政府行政伦理问题的研究历史及现状综述 | 第9-11页 |
| ·国内对政府行政伦理问题的研究历史及现状综述 | 第11-13页 |
| ·研究的内容和方法 | 第13-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 政府行政伦理建设对满足公共利益的重要作用 | 第15-23页 |
| ·行政伦理的内涵 | 第15-19页 |
| ·道德与伦理 | 第15页 |
| ·行政伦理与个体伦理 | 第15-16页 |
| ·行政伦理概念的问题界定 | 第16-19页 |
| ·公共利益的基本内涵 | 第19-21页 |
| ·政府行政伦理建设对满足公共利益的重要作用 | 第21-23页 |
| ·有利于公务员建立良好的行政行为 | 第21页 |
| ·有助于政府决策者妥善处理利害冲突 | 第21-22页 |
| ·有利于行政组织实现公共利益 | 第22-23页 |
| 第三章 我国政府行政伦理建设取得的成绩和存在的问题 | 第23-30页 |
| ·我国政府行政伦理建设取得的成绩 | 第23-26页 |
| ·建立一系列的法律规范行政人员的行为 | 第23-24页 |
| ·树立了服务社会、服务人民的理念，涌现出一系列先进模范事迹 | 第24-25页 |
| ·有效地惩治了腐败 | 第25页 |
| ·促进经济社会的和谐发展 | 第25-26页 |
| ·我国政府行政伦理建设存在的问题 | 第26-30页 |
| ·某些公务人员价值观念扭曲 | 第27页 |
| ·权力运用不当，行政腐败频繁发生 | 第27-28页 |
| ·责任意识淡化，服务理念缺失 | 第28页 |
| ·官僚主义的盛行 | 第28-30页 |
| 第四章 政府行政伦理失范的原因 | 第30-35页 |
| ·个别地方政府与公务员追求本单位与个人利益最大化 | 第30-31页 |
| ·政治体制改革相对滞后使政府职能发生错位 | 第31-32页 |
| ·法律制度的构建滞后于市场经济的发展 | 第32页 |
| ·行政权力监督机制欠缺 | 第32-33页 |
| ·现代官僚制所致 | 第33-35页 |
| 第五章 国外行政伦理建设取得成功的经验及启示 | 第35-42页 |
| ·美国政府行政伦理体系的发展历程及特点 | 第35-38页 |
| ·美国政府行政伦理体系的发展历程 | 第35-36页 |
| ·美国政府行政伦理体系的特点 | 第36-38页 |
| ·新加坡政府行政伦理体系的特点 | 第38-40页 |
| ·制定廉政法规 | 第38-39页 |
| ·高薪养廉与严厉惩罚并重 | 第39页 |
| ·注重道德教育 | 第39页 |
| ·加强对行政的监督 | 第39-40页 |
| ·国外行政伦理建设的经验和对我国行政伦理建设的启示 | 第40-42页 |
| ·政府行政伦理建设离不开法制建设 | 第40页 |
| ·加强第三方监督 | 第40页 |
| ·建立道德规范体系是一个不断完善的动态过程 | 第40-41页 |
| ·良性的社会价值体系是廉政建设的重要保障 | 第41页 |
| ·行政问责制的实施是改进工作作风的重要手段 | 第41-42页 |
| 第六章 提高政府行政伦理建设的对策 | 第42-49页 |
| ·加强公务员的伦理教育与培训 | 第42-43页 |
| ·转变政府职能 | 第43-44页 |
| ·加强行政伦理的法制化建设 | 第44-45页 |
| ·加强权力监督机制 | 第45-47页 |
| ·舆论监督 | 第46页 |
| ·群众监督 | 第46-47页 |
| ·改革官僚制的弊端 | 第47-49页 |
| 第七章 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55页 |
