| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 一、绪论 | 第9-17页 |
| (一) 问题提出 | 第9-10页 |
| (二) 基本概念 | 第10-13页 |
| (三) 文献综述 | 第13-16页 |
| (四) 研究方法与研究内容 | 第16-17页 |
| 二、条块分割框架下的区级政府部门 | 第17-26页 |
| (一) 中国地方政府管理中的条块分割 | 第17-19页 |
| (二) 条块分割下的区级政府行政架构 | 第19-22页 |
| (三) 条例分割体系中S区统计局职能及律属关系 | 第22-26页 |
| 三、条块分割下S区区级政府部门的绩效评估实践 | 第26-41页 |
| (一) S区区级政府部门实施绩效评估的典型模式 | 第26-27页 |
| (二) S区统计局政府绩效评估实践 | 第27-41页 |
| 四、条块分割下S区区级政府部门绩效评估的问题及原因 | 第41-45页 |
| (一) 条块分割下区级政府部门绩效评估存在的问题 | 第41-43页 |
| (二) 条块分割下区级政府部门绩效评估问题产生的原因 | 第43-45页 |
| 五、条块分割下S区区级政府部门绩效评估工作的完善 | 第45-49页 |
| (一) 建立区级政府部门绩效评估的协调管理机制 | 第45-46页 |
| (二) 完善区级政府部门绩效评估的信息沟通机制 | 第46-47页 |
| (三) 构建科学的区级政府部门绩效评估指标体系 | 第47-49页 |
| 六、结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |