| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·P-CMM | 第11-14页 |
| ·心智模式 | 第14-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容与创新点 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究创新点 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 2. 相关理论综述 | 第19-25页 |
| ·P-CMM 理论释义 | 第19-21页 |
| ·P-CMM 概念定义 | 第19页 |
| ·P-CMM 构成 | 第19-21页 |
| ·心智模式理论释义 | 第21-23页 |
| ·政府人力资源开发释义 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3. 我国政府人力资源开发现状分析 | 第25-33页 |
| ·我国政府人力资源开发取得的成绩 | 第25-29页 |
| ·我国政府人力资源开发存在的问题 | 第29-31页 |
| ·我国政府人力资源开发过程亟待改革的原因 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 4. P-CMM 在政府人力资源开发运用的适用性分析 | 第33-53页 |
| ·政府组织的定义 | 第33-34页 |
| ·组织的定义 | 第33页 |
| ·政府组织的定义 | 第33-34页 |
| ·P-CMM 适用于政府人力资源开发中的理论分析 | 第34-40页 |
| ·政府与企业在人力资源开发上的相同点分析 | 第34-36页 |
| ·政府与企业在人力资源开发上的差异点分析 | 第36-39页 |
| ·理论分析的结论 | 第39-40页 |
| ·P-CMM 运用于政府人力资源开发中的实证调查 | 第40-51页 |
| ·调研框架 | 第40-41页 |
| ·问卷调查变量界定 | 第41页 |
| ·调查对象 | 第41-42页 |
| ·研究工具与统计方法 | 第42页 |
| ·问卷的信度与效度分析 | 第42-44页 |
| ·数据分析与结果 | 第44-51页 |
| ·实证调查的结论 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 5. P-CMM 在政府人力资源开发的运用过程 | 第53-70页 |
| ·通过心智模式来观测 P-CMM 的运用过程 | 第53-55页 |
| ·心智模式不成熟的 P-CMM 初始级阶段 | 第55-57页 |
| ·该阶段的心智模式表现 | 第55-57页 |
| ·该阶段人力资源开发的核心问题 | 第57页 |
| ·心智模式开始发展的 P-CMM 管理级阶段 | 第57-60页 |
| ·该阶段的心智模式表现 | 第57-58页 |
| ·该阶段人力资源开发的核心问题 | 第58-60页 |
| ·心智模式快速提高的 P-CMM 定义级阶段 | 第60-63页 |
| ·该阶段的心智模式表现 | 第60-61页 |
| ·该阶段人力资源开发的核心问题 | 第61-63页 |
| ·心智模式逐步完善的 P-CMM 预测级阶段 | 第63-66页 |
| ·该阶段的心智模式表现 | 第63-65页 |
| ·该阶段人力资源开发的核心问题 | 第65-66页 |
| ·心智模式较为成熟的 P-CMM 优化级阶段 | 第66-69页 |
| ·该阶段的心智模式表现 | 第66-68页 |
| ·该阶段人力资源开发的核心问题 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 6. 有关 P-CMM 合理使用的对策建议 | 第70-82页 |
| ·P-CMM 在政府人力资源开发中的应用价值 | 第70-71页 |
| ·P-CMM 运用下政府人力资源开发各阶段的对策建议 | 第71-79页 |
| ·促进管理过程规范有序 | 第71-72页 |
| ·构建人性化发展平台 | 第72-74页 |
| ·加强组织激励和民众参与 | 第74-76页 |
| ·融入愿景、形成多方测评 | 第76-78页 |
| ·深化组织管理创新 | 第78-79页 |
| ·P-CMM 在实际运用中面临的障碍 | 第79-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 总结 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-87页 |
| 研究生期间发表论文成果 | 第87-88页 |
| 附录一 | 第88-90页 |