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社会科学总论
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管理学
晚清幕府的智库功能分析及启示--以胡林翼幕府为例
中国智库独立性研究
有限理性、管理修行观与中国式管理：一个整合式研究
英策智库发展战略分析
社会比较对风险决策的影响
智库在中国法治建设中的作用研究
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L认证咨询公司顾客满意度指数研究
基于确信度证据推理的不确定性多属性决策方法研究
D大学EMBA教育品牌建设研究
政务部门格式文件的OFD转换和阅读系统研究及实现
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党政机关公文语言中口语词汇运用研究
基于二元语义的犹豫模糊多属性决策方法
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区间数多属性决策方法研究及应用
领导风格与团队凝聚力关系研究--来自基层连队的实证研究
组织差错管理氛围感知、主动社会化行为与就业质量的关系
基于残缺偏好关系的群决策方法研究
纯语言多属性群决策方法及其应用研究
基于可信度与优先级的犹豫模糊决策方法
保险中介员胜任特征模型的构建
组织文化与组织制度的关系研究
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面试情境下肢体语言影响的实证研究--以销售人员面试招聘为例
基于决策者偏好视角的直觉模糊多属性决策方法研究
朝鲜与清朝交聘文书比较研究
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语言型广义多属性群决策模型及其应用
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日本智库的运作机制--以日本国际问题研究所为例
北京中小管理咨询公司运行模式比较研究
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专家领导力研究--基于林木西教授的个案研究
企业信息化领导力形成机理及对竞争优势的影响研究
基于累积前景理论考虑多参照点的风险型决策方法研究
非正式网络对研发团队创造力的影响研究--以共享心智模型为中介变量
弟子规式领导行为及其运行机制研究--基于汇通汇利公司的案例研究
混杂多属性决策研究
S公司管理咨询业务在华拓展策略研究
决策中信息最大化倾向的客观行为指标及跨情景研究
论学习型组织理论对管理哲学的创新
新媒介环境下公文写作研究--以调查研究报告为例
东方家长式领导与西方变革型领导的对比研究--基于成因的视角
基于决策者偏好的区间数多属性决策方法研究
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