摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
1. 绪论 | 第10-14页 |
·论文研究的背景和意义 | 第10-11页 |
·论文研究方法 | 第11-12页 |
·文献分析法 | 第11页 |
·历史“追溯法” | 第11-12页 |
·案例分析法 | 第12页 |
·文章主要内容和文章结构安排 | 第12-14页 |
·文章研究内容 | 第12页 |
·文章的结构安排 | 第12-14页 |
2. 文献综述 | 第14-23页 |
·概述领导理论 | 第14-16页 |
·领导理论研究的基本模式 | 第14-15页 |
·领导理论对本文的指导作用 | 第15-16页 |
·家长式领导理论述评 | 第16-20页 |
·家长式领导的产生与发展 | 第16-19页 |
·家长式领导方式的维度及其测量 | 第19-20页 |
·变革型领导理论述评 | 第20-23页 |
·变革型领导理论的产生与发展 | 第20-22页 |
·变革型领导测量工具 | 第22-23页 |
3. 两种领导风格的成因分析 | 第23-47页 |
·从文化的角度分析两种领导模式的成因 | 第23-34页 |
·家长式领导 | 第23-30页 |
·变革型领导 | 第30-34页 |
·从社会环境的角度分析两种领导模式的成因 | 第34-47页 |
·家长式领导 | 第34-38页 |
·变革型领导 | 第38-47页 |
4. 通过案例分析两种领导风格的区别 | 第47-53页 |
·案例选取的说明 | 第47页 |
·北京新东方教育科技(集团)有限公司领导风格的分析 | 第47-52页 |
·新东方简介 | 第47-48页 |
·关于俞敏洪领导风格的分析 | 第48-52页 |
·本章小结 | 第52-53页 |
5. 结论 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-59页 |
附录 | 第59-63页 |
致谢 | 第63页 |