当前位置:
首页
--
哲学、宗教
--
心理学
--
心理过程与心理状态
奖赏加快和强化背景线索效应:ERP研究
动机与人际关系对人际情绪调节策略选择的影响
神经质人格与认知加工偏向研究
颜色命名对颜色知觉的影响
不同动机强度的趋近积极情绪对任务转换的影响
初中留守儿童社交焦虑现状及催眠干预研究
元认知干预技术对大学生孤独感干预效果的研究
情绪对网络利他行为影响的实验研究
高自我妨碍倾向者对威胁信息的注意偏向研究
认知疲劳对不同年龄男性工作记忆广度的影响
尴尬对亲社会行为影响的实验研究
老年人认知年龄与风险决策倾向
情绪反应一致性归类及其具身性的实验检验
认知行为疗法对初中生网络成瘾的个体干预研究--以XX中学为例
情绪的动机维度对趋避行为的影响
职业召唤的内容结构研究和相关变量关系研究
公众安全感的结构指标体系构建
思维定势对刻板印象化的影响作用研究--基于解释水平理论
慈心禅对慢性疼痛患者的干预效果研究
体形内隐刻板印象及体形对招聘决策的影响研究
学业拖延类型与时间管理倾向、压力应对策略的关系—控制源的中介效应分析
应用型心理学实验室的建设与宣传方式研究--以陕西师范大学为例
恐惧管理理论下的内隐亲密关系之研究
基于心流体验的网络消费行为的研究
学习困难儿童的视空间工作记忆更新任务研究
群体情境中的情绪放大效应
具身概念表征视域下权力隐喻加工的ERP研究
情绪效价、时间与左右空间的关联性
媒介信任度对民众心理战真假信息辨别的影响研究
道德/不道德行为回忆对明度知觉的影响及其心理机制
宗教节庆旅游居民感知研究--以泰国吃斋节为例
独处的满足状态对情绪的影响
知识多元性和激活深度对创新思维的影响
不同情绪状态下情绪调节方式对类比推理的影响
简历文本信息内容与空间位置对简历筛选影响的眼动研究
不同类型自恋者的注意偏向
从进化视角看自我信息加工的灵活性--情境与人际关系对面孔识别的影响
职场排斥、组织认同与工作绩效的相关研究
儿童期虐待经历与大学生抑郁的关系:据易感性—应激模型提出的混合模型
企业员工个人—组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
心理距离对情感预测强度的影响
高中生英语学习焦虑的团体心理辅导
善意妒忌的内容结构及相关研究
员工妒忌、道德推脱与社会阻抑的关系研究
不同动机趋近(回避)强度的情绪对返回抑制的影响
收入与主观幸福感之间的关系研究--基于认知幸福与情绪幸福的差异性
情绪对道德判断的影响
公正世界信念的双重结构在利他惩罚决策中的功能分离
不同SOA条件下情绪刺激对注意的影响研究
社会焦虑的生成及其纾解--基于公平正义的视角
上一页
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
下一页