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不同动机强度的趋近积极情绪对任务转换的影响

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第8-9页
1 文献综述第9-16页
    1.1 情绪的概念第9页
    1.2 积极情绪的综述第9-12页
        1.2.1 积极情绪的概念第9页
        1.2.2 积极情绪理论第9-11页
        1.2.3 积极情绪的诱发和评定第11-12页
    1.3 积极情绪的动机维度模型第12-14页
        1.3.1 动机与积极情绪第12页
        1.3.2 动机维度模型的理论研究第12-13页
        1.3.3 动机维度模型的实证研究第13-14页
    1.4 积极情绪对任务转换的影响概述第14-16页
        1.4.1 任务转换的概念第14页
        1.4.2 影响任务转换的因素第14-15页
        1.4.3 任务难度影响积极情绪与任务转换关系的理论第15-16页
2 问题提出第16-19页
    2.1 已有研究的不足第16页
    2.2 本研究的创新之处第16页
    2.3 研究思路第16-18页
    2.4 研究假设第18页
    2.5 研究意义第18-19页
        2.5.1 理论意义第18页
        2.5.2 实践意义第18-19页
3 情绪材料的诱发评定第19-21页
    3.1 研究目的第19页
    3.2 方法第19-20页
        3.2.1 被试第19页
        3.2.2 实验仪器第19页
        3.2.3 情绪诱发材料第19页
        3.2.4 情绪自评量表第19页
        3.2.5 图片评定程序第19-20页
    3.3 结果和讨论第20-21页
4 研究一高、低强度趋近积极情绪条件下青少年任务转换的差异第21-27页
    4.1 研究目的第21页
    4.2 研究假设第21页
    4.3 研究对象第21页
    4.4 实验材料第21页
    4.5 实验设计第21页
    4.6 实验流程第21-22页
    4.7 实验结果第22-25页
        4.7.1 情绪诱导结果第22-23页
        4.7.2 转换任务结果第23-25页
    4.8 分析与讨论第25-27页
5 研究二任务难度对高强度趋近积极情绪下任务转换的影响第27-35页
    5.1 研究目的第27页
    5.2 研究假设第27页
    5.3 研究对象第27页
    5.4 实验材料第27页
    5.5 实验设计第27-28页
    5.6 实验流程第28-29页
    5.7 实验结果第29-33页
        5.7.1 情绪诱导结果第29页
        5.7.2 转换任务结果第29-33页
    5.8 分析与讨论第33-35页
6 总讨论第35-38页
    6.1 情绪材料诱发的有效性第35页
    6.2 高、低趋近积极情绪对转换任务的影响第35-36页
    6.3 任务难度对任务转换的调节作用第36-37页
    6.4 对青少年心理健康的意义第37-38页
7 结论第38-39页
8 本研究的不足与展望第39-40页
参考文献第40-42页
附录A 研究一中实验材料第42-43页
附录B 研究二中实验材料第43-44页
致谢第44页

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