简历文本信息内容与空间位置对简历筛选影响的眼动研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 简历与简历筛选 | 第13-15页 |
| 2.1.1 概念界定 | 第13页 |
| 2.1.2 相关研究 | 第13-15页 |
| 2.2 页面布局与视觉搜索 | 第15-16页 |
| 2.2.1 概念界定 | 第15页 |
| 2.2.2 相关研究 | 第15-16页 |
| 2.3 眼动研究 | 第16-21页 |
| 2.3.1 眼动概述 | 第16-19页 |
| 2.3.2 眼动在心理学领域的中的应用 | 第19-21页 |
| 2.4 小结 | 第21-23页 |
| 3 问题提出 | 第23-27页 |
| 3.1 问题提出 | 第23-24页 |
| 3.2 研究主要变量 | 第24页 |
| 3.3 研究目的 | 第24-25页 |
| 3.4 研究假设 | 第25页 |
| 3.5 研究意义 | 第25-27页 |
| 4 研究一关于简历筛选的眼动研究 | 第27-47页 |
| 4.1 实验准备 | 第27-30页 |
| 4.1.1 简历文本信息的制作 | 第27-29页 |
| 4.1.2 简历的合成 | 第29页 |
| 4.1.3 压力时间的确定 | 第29-30页 |
| 4.1.4 被试的选取 | 第30页 |
| 4.2 实验一 | 第30-38页 |
| 4.2.1 实验目的 | 第30页 |
| 4.2.2 实验方法 | 第30-34页 |
| 4.2.3 实验结果 | 第34-36页 |
| 4.2.4 分析讨论 | 第36-38页 |
| 4.2.5 结论 | 第38页 |
| 4.3 实验二 | 第38-47页 |
| 4.3.1 实验目的 | 第38页 |
| 4.3.2 实验方法 | 第38-42页 |
| 4.3.3 实验结果 | 第42-44页 |
| 4.3.4 分析讨论 | 第44-45页 |
| 4.3.5 结论 | 第45-47页 |
| 5 研究二有关简历选择的访谈研究 | 第47-55页 |
| 5.1 研究目的 | 第47页 |
| 5.2 研究方法 | 第47-48页 |
| 5.2.1 访谈对象 | 第47页 |
| 5.2.2 访谈形式 | 第47页 |
| 5.2.3 研究工具 | 第47-48页 |
| 5.3 结果与分析 | 第48-53页 |
| 5.3.1 针对实验参加者 | 第48-49页 |
| 5.3.2 针对在校学生 | 第49-51页 |
| 5.3.3 针对人力资源工作者 | 第51-53页 |
| 5.4 讨论 | 第53-55页 |
| 6 综合讨论 | 第55-59页 |
| 6.1 两个研究的联系 | 第55页 |
| 6.2 主要研究结论 | 第55-56页 |
| 6.3 简历制作方面的建议 | 第56页 |
| 6.4 研究的创新、不足与展望 | 第56-59页 |
| 6.4.1 研究的创新之处 | 第56-57页 |
| 6.4.2 研究的不足与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 后记 | 第67-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第69-70页 |
