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经济
职场排斥对旅游接待业员工工作退缩行为的影响研究
股权结构、公司治理和股利政策--来自“三期叠加”期的实证证据
管理层权力对企业业绩波动性的影响研究
战略差异对分析师盈余预测质量的影响研究
财务分析师跟踪对企业违规行为之影响研究
众创空间知识生态系统与创新绩效关系研究
品牌性别和温暖诉求对善因营销广告效果的影响研究
虚拟品牌社群特征对消费者价值共创意愿的影响研究
知识型员工成就目标取向对创新绩效的影响--失败学习和包容型领导的作用
组织支持感、内部人身份认知对员工沉默行为的影响研究
行为策略与中小企业创新绩效关系的研究--网络关系嵌入的调节作用
资源结构与中小企业创新绩效关系研究--组织记忆的调节作用
人工智能企业产品经理胜任力模型构建研究
社会化媒体环境下顾客间互动对消费者品牌依恋的影响研究
创业者校友网络、资源整合与新创企业创新绩效关系研究
创业能力与新创企业绩效之间的关系研究--基于商业模式设计的中介作用
启发式决策对小微企业创业绩效的影响研究--基于创业者人力资本的调节作用
基于PVAR模型的评论、销量和品牌之间的动态关系研究
“混改”国有企业高管薪酬激励效应研究--基于股权混合度视角
市场导向、合作方向与双元创新关系研究
用户对于企业个性化定制的接受意愿研究
财务报表审计与内部控制审计的整合研究--以BJ公司为例
S公司股权质押对公司价值的影响研究
基于价值链视角的KDXF公司智能化事业部成本控制研究
太平洋保险安徽分公司新生代员工非物质激励对策研究
KJ公司研发岗位人才激励体系优化研究
中国邮政储蓄银行合肥市分行小额贷款风险管控措施研究
关于ZR公司研发人员绩效考核方案的优化设计研究
H银行A分行柜员工作压力管理体系构建研究
基于公平关切双渠道供应链博弈研究
精神型领导对员工创新行为影响的实证研究
CF村镇银行员工流失问题研究
X银行洛阳分行公司业务营销策略优化研究
TH公司任职资格管理体系的优化
时间窗口约束下社区团购生鲜第三方平台仓配模式优化问题研究
Y集团人力资源数字化管理研究
区域间税收竞争对企业税务规避行为影响研究--基于自贸区经验数据考察
高管薪酬差距、研发支出与企业竞争力关系研究
内部人控制、财务治理与企业非理性投资行为研究
互联网视角下颠覆式商业模式创新的演进机理研究
变革型领导对新生代员工创新行为的影响研究
企业杠杆收购的风险与防范研究--以纳思达上市公司并购案为例
完美世界并购重组对绩效的影响分析
罗辑思维盈利模式研究
上市公司并购重组业绩补偿机制完善研究
上市公司独立董事特征对企业绩效的影响研究--基于传媒业的数据
东方通高送转股利政策行为研究
基于价值链的时代出版营运资金管理研究
蓝色光标内部控制问题与对策研究
“互联网+”普惠金融视域下小微企业融资问题研究
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